人事(採用・労務・教育など)
人事(採用・労務・教育など)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月19日~8月31日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6196人が紹介する355153件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/19 ~ 2024/08/31)
人事(採用・労務・教育など)
人事(採用・労務・教育など)
外資系企業
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【概要】
1999年創業の当グループはアジア15ヵ国の様々な業界顧客に、クラウドベースのSaaSシステムを通じて、給与計算及び人事管理サービスを提供しています。
今回の募集では、当社のお客様の給与計算をおまかせします。
【仕事内容】
・給与計算のデータ正確性の確認
・税金、社会保険関連で問題が発生しないための補助業務
・クライアントに給与処理状況の定期報告や問題が発生しないよう予防対策
・労働法や規制を把握の上、給与計算でのコンプラの徹底
・クライアントの給与計算でのコンプラを向上させるためのプロセス改善の実施支援
・クライアントからの問い合わせ等への対応
【業務補足】
給与計算プラス何かのサポート業務を担当いただく場合があります。(経理、マーケティング等)
【組織構成】
10名未満のメンバーで構成されており、誠実さ、責任感、勤勉さを大切にする社風で、互いへのサポート、社内外問わずフレンドリーで柔軟な対応を心掛けています。
【レポートライン】
ペイロールマネージャー(台湾在中)
【キャリアパス】
将来は部下を持ち、チームリーダーとしての役割を担い、地域の給与計算サブMGRをご担当いただくもしくは、財務会計、事務、またはマーケティングなどの部門へのキャリアチェンジも可能。
ご本人希望に合わせキャリアパスを用意しています。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・給与計算(100名以上)の実務経験が3年以上ある方
・英語ビジネスレベル
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・給与計算アウトソーシング会社での経験をお持ちの方
・大規模な給与計算の経験がある方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
人事(採用・労務・教育など)
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
【就業時間】09:30-18:30
年収・給与
-
450万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
<保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<諸手当> 通勤手当、残業手当、資格取得支援
休日休暇
-
【休日・休暇】年間休日123日 完全週休二日(土日)
年末年始休暇、有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。有休消化率100%)、誕生日休暇、試験休暇、ボランティア休暇、産休育児休暇(実績有)
選考プロセス
-
【選考プロセス】
■面接回数:2回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【会社概要】
同社は、給与計算アウトソーシングサービスを提供する地域のリーディングカンパニーであり、多様なお客様に正確でタイムリーな給与計算ソリューションを提供することに尽力しています。人材開発へのコミットメントの一環として、部門横断的なトレーニングを奨励するダイナミックな職場環境を育成し、チームメンバーがスキルセットの幅を広げ、会社全体の成功に貢献できるようにしています。
【拠点】
シンガポール本拠地(1999年設立)
アジア圏に10拠点(シンガポール・香港・タイ・マレーシア・中国・台湾・インド・韓国・インドネシア・日本)
※2013年ISO証明書を取得※
【事業内容】
クラウドベースのSaas型給与計算アウトソーシングサービス及び人事管理ソリューション提供
【実績】
15か国
2,000社以上の企業(グループ全体)
800万枚以上の給与明細対応
設立
-
2018年5月
資本金
-
5百万円
従業員数
-
10人
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。