募集要項
- 仕事内容
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【概要】
1999年創業の当グループはアジア15ヵ国の様々な業界顧客に、クラウドベースのSaaSシステムを通じて、給与計算及び人事管理サービスを提供しています。
今回の募集では、当社のお客様の給与計算をおまかせします。
【仕事内容】
・給与計算のデータ正確性の確認
・税金、社会保険関連で問題が発生しないための補助業務
・クライアントに給与処理状況の定期報告や問題が発生しないよう予防対策
・労働法や規制を把握の上、給与計算でのコンプラの徹底
・クライアントの給与計算でのコンプラを向上させるためのプロセス改善の実施支援
・クライアントからの問い合わせ等への対応
【業務補足】
給与計算プラス何かのサポート業務を担当いただく場合があります。（経理、マーケティング等）
【組織構成】
10名未満のメンバーで構成されており、誠実さ、責任感、勤勉さを大切にする社風で、互いへのサポート、社内外問わずフレンドリーで柔軟な対応を心掛けています。
【レポートライン】
ペイロールマネージャー（台湾在中）
【キャリアパス】
将来は部下を持ち、チームリーダーとしての役割を担い、地域の給与計算サブMGRをご担当いただくもしくは、財務会計、事務、またはマーケティングなどの部門へのキャリアチェンジも可能。
ご本人希望に合わせキャリアパスを用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・給与計算（100名以上）の実務経験が3年以上ある方
・英語ビジネスレベル
- 歓迎
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【歓迎条件】
・給与計算アウトソーシング会社での経験をお持ちの方
・大規模な給与計算の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（採用・労務・教育など）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 【就業時間】09:30-18:30
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当、残業手当、資格取得支援
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日123日 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。有休消化率100％）、誕生日休暇、試験休暇、ボランティア休暇、産休育児休暇（実績有）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
■面接回数：2回
