募集要項
- 募集背景
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KDDI・三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
- 仕事内容
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～大規模なネットワーク運用監視業務をお任せいたします～◆ネットワーク運用・保守・監視
・モバイルネットワーク（LTE、5G、WiMAX2+）の設備監視・運用
・法人向け大規模ネットワーク回線の監視・運用
◆サーバー運用・保守
・クラウドサーバ基盤の設計・運用
・データセンターにおけるサーバ運用
【本ポジションの魅力】
～最先端のネットワークセンター新設～
◆通信ネットワークやサーバーを監視・運用する拠点を多摩に新設！
◆業務内容により「テレワークも可能」
◆監視の高度化、システムの自動化
◆大画面モニター・フリーアドレス等
～監視業務からの新たなキャリアへ～
◆弊社のキャリアプランでは「設計構築・運用設計」「フロントSE」へのキャリアアップへ向け、充実したキャリア形成とサポート体制がございます！
◆資格取得支援やさまざまな研修カリキュラムが充実
◆納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる「評価制度」
◆自らの意志で業務変更を希望出来る制度
～社員一人ひとりが活き活きと働ける環境～
◆社員を大切にする社風
◆残業は月10-20時間(１分単位で支給)
◆有給消化率76.8％
◆ワークライフバランスがとりやすい環境
◆プライム市場グループの共済制度や育児・介護関連制度
【キャリアパス】
弊社の監視業務の経験・知識を積んでいただいたのち、将来的に「ネットワーク等の運用受託に伴う運用設計業務」を担っていただきたいです！
インフラ運用における上流に携わり、お客様の課題特定～運用業務プロセスの設計～提案を行っていただき、顧客事業の拡大にご尽力ください！
【特別手当】
当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。
技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。
さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。
【職場環境】
30~40代のエンジニアが多く在籍し、男女共に仕事とプライベートを両立して働き続けられます。
また、普段別々のプロジェクトを手掛けているエンジニア同士の交流会(プロジェクト共有会)をはじめ、大規模な慰労イベント、サークル活動(資格取得サークル等)などの参加を通して、他社員との親睦を深めていける点も、当社で働く魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
- ◆CCNA相当の知識 またはヘルプデスク、テクニカルサポートの経験
- 歓迎
- ◆ネットワーク・サーバの運用・保守、障害監視経験歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の労働条件：変更無）
- 勤務地
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■東京都(新宿区、多摩市※新設）
※クライアント先にて就業となります。
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
※転勤なし
※プロジェクトにより、大阪・愛知も相談可能
■就業場所 変更の範囲
本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。
- 勤務時間
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■就業時間：9:00～17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 650万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記には平均残業20時間分の残業代を含みます。
※残業手当は1分単位で支給
■月給：246,500円 ～ 410,400円 ＋別途残業代
■別途、交通費全額支給、各種手当など
■通勤手当：会社規定に基づき全額支給
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■各種研修制度
■資格取得支援
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金・家族出産育児一時金
■社員持株会、個人型確定拠出年金
■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■残業手当は1分単位で支給 (平均残業：月20時間程度)
■深夜手当等
■タスクバリュー手当
加入保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日~1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→・SPI(性格診断のみ／WEB）・面接（1回／WEB）→内定→オファー面談→入社
- キャリアパス・評価制度
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【充実したキャリア形成とサポート体制】
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
