募集要項
- 募集背景
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【県庁の中心で、職員採用のアップデートを。】
20年ぶりの知事交代を皮切りに、あらゆる分野で変革を進めている兵庫県庁。この変革を成功させるためには、若手人材の活躍が欠かせません。しかし、兵庫県職員採用試験の受験者数は減少傾向。職員採用のアップデートが迫られています。
そこで、募集するのが兵庫県初のポジション。改革を支える人物として、試験制度の見直しや採用広報の強化を行い、受験者数を向上させるのがミッションです。
採用トレンドをリサーチして、新たな採用手法を取り入れたり。広報プロデューサー等と連携し、若者向けに職員採用ポータルサイトを改善したり。兵庫県庁になかった発想で、公務員試験の新常識をつくり出してほしいのです。
現在、2024年度から「早期SPI枠」が設けられる等、組織全体が改革に前向きな状況。短い期間でもさまざまな改革に着手できます。
複業人材として採用するので出勤は週1日程度。本業に取り組みながら、自治体に精通した採用コンサルタントや官公庁職員等への道につながるような経験を積めます。兵庫県庁の中心で、あなたの可能性を広げませんか。
- 仕事内容
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『躍動する兵庫』の実現に向けて、組織力の強化を目指す兵庫県。多様な人材確保を図るため、試験制度の見直しや採用広報の強化を推進してください。現在、多様な人材の確保に力を入れています。知見を活かし、試験制度の見直しや採用広報の強化を推進してください。
――採用トレンドを取り入れる――
人材業界の各社が発表している採用動向や転職動向を調べ、トレンドの採用手法を調査していただきます。また、就職支援サイトや転職サイトの効果分析を行い、媒体の活用方法も検討してください。
――“兵庫県で働く魅力”を伝える――
職員採用ポータルサイトを活用した採用広報の企画や、サイトのデザインを担当していただきます。職員採用X（旧Twitter）等、採用広報SNSの企画・運営も担ってください。これまでの知見を活かし “兵庫県で働く魅力”を発信しましょう。サイトのデザインを行うにあたり、特別なスキルは必要ありません。
→たとえば「訴求力を上げるために、写真の配置を変えてみるのは？」「こんなコンテンツを作成するのは」といった意見は大歓迎です。
――民間の視点で新たな採用・広報をつくりだす――
行政職員にはない視点で、新たな採用・広報手法を提案していただきます。現在、組織全体で積極的に変革を進めているところ。前例がなくても、積極的に新たな手法を取り入れたいと考えています。
――課を超えて多くの職員と連携する――
広報広聴課で働く民間出身の広報プロデューサー・メディアディレクターと連携し、採用広報を実施したり。採用計画の立案を行う人事課等と連携して、県庁一体となって改革を進めたり。積極的に改革を進めている今、課を超えて多くの職員と連携してください。
※入庁後は現行の試験制度や班の業務をお教えします。配属先の職員がサポートするのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／ブランクOK
＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞
【1】人材業界での経験
└営業・コーディネーター等、職種は問いません。
【2】人事の経験
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
※広報・HPの制作経験がある方、コミュニケーション能力や調整能力をお持ちの方はスキルを活かせます。
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
■チャレンジ精神が旺盛な方。
今回入庁される方には、試験制度の見直しや採用広報の強化を通して、兵庫県の採用を変革することが求められます。そのため、失敗を恐れず新しいことに取り組める方や、チャレンジ精神が旺盛な方に向いているでしょう。
＜向いていない人＞
■さまざまな関係者との調整が苦手な方。
採用計画を担う人事課や広報広聴課の広報プロデューサー等、多くの関係者のニーズや提案を踏まえて、改革を進めなければなりません。そのため、さまざまな関係者との調整やコミュニケーションが苦手な方には不向きです。
- 雇用形態
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会計年度任用職員
※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。
※任用期間は令和6年6月1日～令和7年3月31日までを予定しています。
- 勤務地
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兵庫県庁本庁舎／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
※転勤はありません。
※令和6年10月頃、神戸市内で庁舎を移転する予定です。
＜基本的にリモートです＞
円滑なコミュニケーションを図るため、月1回ほど登庁していただく見込みです。県庁全体として「出勤率4割」を目指しており、『Teams』等のオンラインツールも積極的に活用しています。いつでもほかの職員に相談できるので、ご安心ください。
▼交通
JR各線「元町駅」西口より徒歩約8分
神戸市営地下鉄「県庁前駅」よりすぐ
- 勤務時間
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8：45～17：30（実働7.75時間）
※基本的に残業はありません。
- 年収・給与
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日給1万4100円以上
※給与改定によって変わる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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■残業代（全額支給）
■交通費（全額支給）
■労災保険
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■リモートワーク・テレワークOK
■副業・複業
- 休日休暇
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勤務日は概ね週1日です（原則、土曜・日曜・祝日の出勤はありません）
※年間休日は313日です。
※年末年始休暇は6日あります。
- 選考プロセス
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▼STEP1
Web履歴書による書類選考（職務経歴を詳細にご記載ください）
▼STEP2
オンライン面接1回（配属課等の職員が担当します）
▼STEP3
内定
＜選考スケジュールについて＞
オンライン面接は5月中旬頃に実施します。合格通知後、6月1日にご入職いただく予定です。詳細はご応募後に追ってご連絡いたします。ご不安な点などがあればご相談ください。
＜Web履歴書の記載内容について＞
「これまでの業務経験やスキル」と「公共分野で働く意欲」に注目します。採用活動や採用広報に関する経験や専門分野について、ぜひ詳細にご記載ください。また “スキル・経験・専門性をどのように活かしたいか” といった意欲のアピールもお願いします。
※書類選考を通過された方は、一次面接前に「履歴書用写真」等を、兵庫県電子申請システムを通じてご提出いただきます。詳細は合格者の方に別途お伝えします。
【応募受付方法】
まずは『ミドルの転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡します。
【面接地】
オンライン面接を行います。
【連絡先】
兵庫県庁本庁舎／〒650-8567 兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
※電子メールでお問合せいただく場合は、件名に「複業人材募集関連」と明記してください。
担当／人事委員会事務局任用給与課
TEL／078-362-9349
E-MAIL／jinji_ninyou@pref.hyogo.lg.jp
