募集要項
- 募集背景
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組織の拡大・強化に伴い、ミドル～ハイクラス人材を募集いたします。
- 仕事内容
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経営幹部として、当社成長施策策定から当社、メンバー層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出などを行っていただきます。経営幹部として、当社成長施策策定から当社、メンバー層のキャリアマネジメント、
プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出などを行っていただきます。
<PJ例>
・ IT 戦略立案/IT 中長期ロードマップ策定
・ 全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・ 全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・ 業務/組織/システムの現状分析/RPA 選定/導入/実装
・ AI 活用による業務効率化/業務再構築
・ IoT を活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・ Disruptive Technology を活用した新規事業の立案/推進 等
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方
・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM 経験をお持ちの方
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
- フィットする人物像
- 先端技術やテクノロジーに触れたい方、政治のない風通しの良い環境で働きたい方、裁量をもって働きたい方にフィットする環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（リモート環境とのハイブリット）
- 勤務時間
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09:00～18:00（所定労働時間 8 時間）
【休憩】60 分
- 年収・給与
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■想定：1,000～3,500万円程度
※経験・スキルに応じて決定致します。
※評価やグレードによって変動します。
【形態】月給制
賞与／年 2 回（6 月・12 月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
・全社交流会
・社員表彰制度
・付加給付金制度
・スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度
・保養施設/レストラン優待制度
・旅行割引補助制度
・大型テーマパーク/USJ 施設優待制度
・各種健康増進プログラム
・各種部活動
【各種研修制度】
・Training Programme
－職位別研修
－提案書作成研修
－パブリッククラウド研修
－CRM 学習プログラム、等
・各種ワークショップ（社内セミナー）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度、等
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) ※年間休日 120 日
○キャリアプラン、ライフイベントにあった働き方をサポートします。（※女性社員も活躍）
・短日短時間勤務制度
・育休取得者向けのアサイン検討
※柔軟な働き方ができる制度の強化をして参ります。
【有給休暇】有（10～20 日） （入社時特別休暇 5 日を付与）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回（Webテストなどは無）
- キャリアパス・評価制度
- マネジメントへのキャリアパスだけではなく、アーキテクトとしての技術スペシャリストコースもございます。
