募集要項
- 募集背景
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forest株式会社のミッションは「日本のブランドを育み世界を彩る」こと。
日本の良質なプロダクトを企画・販売するブランドを、M&Aを通じて承継し、ECをはじめとしたビジネスとテクノロジーの力で更なる成長を実現させる、ECアグリゲーターという側面で事業を動かしながら、一方で日本の誇る伝統工芸品や日用品を欧米に発信する自社EC事業を行っています。全ての事業において順調な成長が続いています！さらなる加速を共に行ってくれる方を増員で募集しています。
- 仕事内容
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越境EC運営担当者として、具体的にはUS Amazonなどの運用全般と、市場リサーチ、新規モール出店等【本ポジションが担当する役割】
※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます
越境EC運営担当者として、下記業務に従事いただきます。
・欧米向けの越境EC運営業務
- ECモール（具体的にはUS Amazonなど）の販売状況のモニタリングや商品ページの管理
- ECモールへの商品登録・ページ制作
- SNS等、Googleを利用した分析と広告運用
- 新たなECモールへの出店・アカウント開設手続き
- CS・受注処理業務
※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます
【本ポジションの魅力】
本ポジションの魅力
・「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。Made in Japanの食器、金物などの日用品の中から、幅広い商品カテゴリを取り扱います。
・グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります。
・大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量 を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。
・将来的には、 事業責任者（ブランドマネージャー）/ECモール運営責任者/デジタルマーケティングリーダーなど幅広いキャリアパス に繋がります。転職市場価値も大きく向上するハイレベルな業務環境を提供します！
- 応募資格
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- 必須
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【必須の資質】
・forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方
・チームワークを大切に出来る方
・自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方
・急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方
・EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方
【必須のスキル・経験】
・Amazon運用経験
・海外向けに消費財等の販売経験のある方（越境ECや商社など）
・英語の読み書きが苦ではない方（具体的なイメージとしてはTOEIC700点程度が最低ライン）
・多国籍なチームメンバーと協力しながら働ける方
・日本語のコミュニケーションに問題がない方
・基本的に毎日取捨が可能な方
・国内外のECモール運営に携わった経験がある方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・欧米ECモール運営経験
- 具体的にはAmazon.comやWalmart、e-Bay、Lazada、Shoppeeなど
・デジタルマーケティングの知識（SNSやGOOGLE広告等）
・楽天市場・Yahoo！ショッピング・Shopifyの運用経験
・クリエイティブ制作スキル（フォトショップorイラストレーター、撮影、動画制作など）
- フィットする人物像
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こんな方にオススメ
・EC、D2C、Shopifyが好きな方
・WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方
・ECや小売り（MD・マーケティング）、デジタルマーケティングの経験があり、日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方
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(1) 「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工など幅広い商品カテゴリを取り扱います。
(2) グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
(3)大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量 を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。
本ポジションは将来的に 越境EC運営チームリーダーや自社ECファンクションリーダーへのキャリアアップ が目指せます！
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南１－４－９ テアトル神南オフィスビル
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：コアアイム 9:30-15:30
残業：有
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 700万円（12ヶ月分割での支給、賞与はこれに含まない）
月給\333,334～ 基本給\246,338～ 固定残業代\86,996～を含む/月(45.0時間/月）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
昇給：会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合がある
賞与：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある（最大6か月分）
その他、社内表彰に応じた賞与制度あり
ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度
- 休日休暇
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完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
※年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2-3回→＊その他顔合わせやテストなど実行
