募集要項

募集背景: 弊社代表湯原はこれまでプライベート・エクイティに従事し、黒子として企業を支援してきました。
会社を支援するスタンスで動くプライベート・エクイティで数々の実績を残しつつも、PEのビジネスモデルでは投資会社との関係に限りがあることから（折角のご縁で関わることが出来た会社も、いずれはその株式を手放すことになります）、従来のファンドとは異なる持続可能な仕組みをつくることを決意しました。
具体的には、ブランド投資を行い、二次売却による売却益ではなく、長期的に成長を支援していくモデルをベースにforestを設立しました。そんなforestの立ち上げメンバーを今回募集しております。

仕事内容: 主に買収したECブランド（主にアマゾン・楽天における店舗）の成長支援業務全般を担当。他に買収候補先企業の査定などをMAメンバーと共同で実施
【本ポジションが担当する役割】
中国越境EC運営担当者として、下記業務に従事いただきます。

・中国向けの越境EC（Tmall）運営業務
　- Tmallパートナーとのやり取り
　- デジタルマーケティング施策の立案、実行

・（サブ）中国向け輸出・SCM業務のサポート　※未経験でも問題ありません！

【本ポジションの魅力】
(1) 「日本のブランドで世界を彩る」ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。
(2) グローバル領域の業務を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
(3)大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。

本ポジションは将来的に中国越境EC運営チームリーダーへのキャリアアップが目指せます。

応募資格

必須: 【必須のスキル・経験】
・中国語ネイティブあるいはバイリンガルクラス
・日本語N1以上（日本語のコミュニケーションに問題がない方）
（外国籍の方の場合）今日本に住んでいる方・就労ビザお持ちの方（今後の更新サポート可能）

歓迎: 【歓迎される経験＞
・中国ECモール運営経験（Tmall）　
・中国デジタルマーケティング経験（モール内広告、リスティング広告、SNS広告など）

フィットする人物像: 【こんな方にオススメ】
・日本で中国語を活かしてキャリアを築きたい方
・グローバルなキャリアを目指して成長したい方
・ECや小売り（MD・マーケティング）、デジタルマーケティングの経験があり、日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方
・商社や海外事業担当など、グローバルな業務経験がある方

勤務時間: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00-22:00、コアアイム 10:00-16:00）
所定労働時間：8時間00分休憩60分
残業：有

年収・給与: 700万円～ 1049万円
月給 500,000円～
月給\500,000～基本給\369,131～固定残業代\130,869～を含む/月(45.0時間/月)
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当：通勤手当は非課税限度額の範囲で、「往復交通費×出勤回数」の実費を支給
残業手当：固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月"
休日労働手当：3割5分
深夜労働手当：深夜労働手当：2割5分

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、2020年に設立した当社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。

【Mission】
具現化したい事：良質かつ機能的で持続可能性の高いモノを創る、日本発世界ブランドを多く輩出する

【今後の野望】
forestのビジネスモデルは小さいブランドを買収し、自社のリソースを投入して投資先企業と二人三脚で時間をかけて拡大させていくものです。
弊社事業を通じて、伝統的な良さや良質なプロダクトを広め、ブランド・商品成長をさらに後押しし、会社としては今後3～5年ではIPOを見据えて急成長させていく予定です。