募集要項
- 募集背景
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●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、弊社の事業規模は益々拡大していきます。事業拡大に経理面から貢献し、部・課のミッションを果たすため、更なる機能強化が必要となっています。今回特に財務面の管理力増強を図るため、スキル、経営を持った人財を募集します。
●事業管理部のミッション
・幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現をミッションとするPECの事業を、経理・財務面から支え、推進していきます。本社経理部門として全社の収支、財務管理を総括し、経理面から事業の課題、対策を提言するとともに事業場の活動をサポートしていくのが我々のミッションです。そのために、重要優先事項を主体性をもってマネジメントできる人材の創出に取り組み、社内各部門の信頼を勝ち得る組織の確立を目指しています。
●事業管理課のミッション
・PEC社の活動を遂行できる為の資金創出、経営成果が社内外の関連者に正しく理解され、適正に評価されるための情報発信、事業推進における経理面からの全社的な問題整理・課題形成を行うことが事業管理課のミッションです。
- 仕事内容
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●担当業務と役割●具体的な仕事内容
・パナソニック本社や傘下事業部・子会社との間の資金運用、管理
・子会社への出資や配当の管理
・PEC社連結決算業務、公認会計士対応
・その他経理、財務関連全般業務
・パナソニック本社からの資金調達、傘下事業部・子会社への出資、資金貸借や経営状況の管理：傘下事業部や拠点の要請に基づき本社から資金を調達し、出資や貸付を行います。また、これを行うための決裁取得を支援します。傘下拠点の財務状況を管理し、経営マネジメント層へ、報告をします。
・パナソニック本社への配当、傘下事業部・子会社からの配当管理：社内制度に基づき、傘下事業部、拠点から配当を受け、PEC全社としての配当をパナソニック本社へ実施する、その管理を行います
・社内資金制度に沿った運営を行うためのマスター関連の管理、銀行口座管理：上記に記載した資金や出資・配当を行うための社内の仕組み等の管理や整備、傘下拠点への運用の徹底を行います。
いずれも、パナソニック本社、社外の金融機関、公認会計士事務所などと連携を図り、、効率的な資金運用やしい決算を行ない、必要に応じて仕組みを作り、変えていくことが期待される役割です。
●職場の雰囲気
事業管理課としては、5名の少数精鋭で、年齢は50代2名、40代2名、30代1名、男性4名、女性1名、キャリア入社２名、派遣社員1名と多様です。(事業管理部では、40名以上の組織となり、更に若手20代、30代や女性の割合が増えます)
意見交換や相談も役職や年齢に関係なく活発に行える雰囲気で、在宅勤務も可能で、各メンバーが会議や調整の仕事が多い場合は出社、集中した作業が多い場合は在宅など、状況に応じて使い分けて仕事をしています。また、フロアは経理部門だけでなく、人事や企画部門とも入り混じったフリーアドレスの職場で、他部門との交流も容易にできます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。経理・財務の仕事は、事業運営に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境課題解決への貢献につながります。
・日本を代表する企業で、国家を上げて取り組む産業の発展に参画する貴重な経験を積むこともできます。お客様やサプライヤー様との多様な取引や各国の制度を踏まえた複雑で難易度の高い会計や税務処理に触れることで、知見、経験を増やすことができます。パナソニックグループ内においても類のない規模の投資規模を行っていく事業会社であり、そのダイナミックな活動を支える財務業務の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでの経理、財務業務経験3年以上
・英語（TOEIC650点以上)
- 歓迎
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・工業簿記2級以上(業務に必要な会計知識を学ぶ研修制度も充実しています)
・会計士資格
・IPOや事業譲渡・合併業務に関わった経験
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他者をリスペクトし、常に学ぶことができる
・ストレスに対し、耐性が高め、或いは適度に発散しコントロールできる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府守口市松下町1番1号
京阪電車 土居駅より 徒歩10分 もしくは 守口市駅西口出口より 徒歩15分
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年収・給与
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※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
［年収イメージ］
一般社員：約550万円～/ 係長クラス：約750万円～
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
入社後は、財務として業務をして頂きますが、数年の後はローテーションにより、経営数値を取りまとめる主計部門や法人決算を扱う本社会計部門、或いは事業部の経理部門でより事業に近いところでの制度・管理会計業務、更には海外拠点での経理責任者としてのキャリアなど、希望や適性に応じて、様々なキャリアパスがあります。もちろん財務担当としてキャリアを積んでいくこともできます。
