その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
神戸勤務/転勤なし※発注者求人【建築技術職】自社開発・保有の大型案件に携われる/創業110年以上
掲載期間:24/05/01~24/05/31求人No:STEE-0001
再掲載その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

神戸勤務/転勤なし※発注者求人【建築技術職】自社開発・保有の大型案件に携われる/創業110年以上

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件増加による増員
仕事内容
発注者として沿線沿いや高架下更地を主に建築技術者としてご活躍いただきます。
※主要駅の数十億プロジェクトの企画段階~設計、工事監理などをお任せいたします。
・新規開発事業の社内企画
・事業計画の立案
・新設工事における設計、施工の監理業務
・保有物件の維持管理業務
・スケジュール及び予算の作成や管理、関係者との協議連携など、
建築関係業務全般に関して、幅広くご活躍して頂きます。

※ご経験・スキルによってお任せする内容は異なります。
※沿線での再開発に関わることも可能です。
※電話もしくは現場にて協力会社に指示を出す役割です。
応募資格
必須
■必須条件
※建築関係の実務経験がご豊富な方であれば、その他の学科卒の方もご応募ください。
下記いずれか
・建築系学科卒の方
・建築の実務経験者(設計、施工などいずれも可能)
歓迎
■歓迎条件
・ゼネコン/建築設計事務所/デベロッパーいずれかでご経験のある方
・一級建築士、二級建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士 の資格保有者
フィットする人物像
以下、ご思考をお持ちの方
・ワークライフバランスを大切にしたい/転勤なしで将来設計を組みたい
・地域に貢献したい
・発注者として街づくりに関わり、未来の形に残る仕事をしたい
雇用形態
正社員
勤務地
本社:〒653-0843 兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1番1号
勤務時間
■勤務時間:08:45~17:45
■所定労働時間:08時間00分 (休憩60分)
年収・給与
想定年収400万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
各種保険完備、退職金制度/家族手当/共済会制度/社外共済制度(ひょうごファミリーパック加入)/持株会制度/山陽百貨店割引利用制度など
休日休暇
■年間 123日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定→入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●鉄道事業
 営業キロ 63.2km
 <索道>須磨浦ロープウェイ
 <遊園>須磨浦山上遊園
●土地建物事業(不動産の賃貸・売買等)

兵庫県南部(姫路~神戸)の交通ネットワークの一翼を担う山陽電車は、110年を超える歩みの中で、運輸業だけでなく、流通業、不動産業、レジャー・サービス業など幅広い事業をグループ全体で展開し、地域とともに成長してきました。今後も沿線地域や社会の発展にますます貢献できるよう、新たな歩みを進めていきます。

【不動産事業紹介】
<分譲事業・賃貸事業を総合的に担うデベロッパーとして。>
鉄道高架下施設の運営や神戸市垂水区小束山エリアにおける大規模開発・賃貸マンションの建設など、
保有土地の有効活用を通じて地域の発展に寄与しています。
また、当社沿線や京阪神エリアにおいて、分譲マンション事業および賃貸マンション事業を積極的に展開し、
快適で充実した住環境を提供しています。
設立
1933(昭和8)年6月6日
資本金
100億9,029万円
売上高
【連結】389億1,300万円 【単体】220億1,800万円(2023年3月期)
従業員数
【連結】1,961名【単体】761名(2023年3月31日現在)

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steer株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315203紹介事業許可年:2023年
設立
2022年12月
資本金
10,000,000円
代表者名
佐藤 広大
従業員数
法人全体:16名

人紹部門:11名
事業内容
エージェント事業、エリアクリエイション事業、HRソリューション
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315203
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京本社、大阪支店、名古屋支店、福岡支店
登録場所
steer株式会社
〒100-6908 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 8階
ホームページ
https://steer-co.com/company.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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