募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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海外の各パートナー（海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他）とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案
（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
・既存店舗のブラッシュアップ
（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
・各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開
（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有）
※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます！
※海外出張あり
- 応募資格
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- 必須
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■海外におけるレストランビジネスの経営サポート（実際の経営）、店舗運営の経験をお持ちの方（3～5年程度以上）
※1店舗の店長というよりは、複数店舗の経営管理や経営に近いポジションの方をイメージしています。
■海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方
■語学力：英語でのコミュニケーションが可能な方
※ビジネスレベル等でなくとも構いませんが、業務指示、通常のコミュニケーションが取れるレベルは必要
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■顧客志向で物事を考えられる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：700万円～ 1,100万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：家族手当、役職手当、単身赴任手当 など
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、社宅、従業員持株制度 など
- 休日休暇
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休日：月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです
年間休日：113日
休暇：育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験、面接（複数回）
