募集要項
- 募集背景
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【業務内容】
人事部の部長として採用・労務の実務~マネジメントをお任せします!他部署と兼務している現任人事部長の後任候補
- 仕事内容
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具体的には下記業務を中心にお任せします。
・人事制度の更新など
・人事システムの運用など(必要に応じては入れ替えも検討)
・予算の見直し
・メンバーの指導および評価
・社内の会議対応
・入社後の職員の応対
・園運営にかかわる相談対応
・各部署との連携をサポート
・その他特命案件対応など
・外部ベンダーとのやり取り
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事・労務業務経験をお持ちかつマネジメント
経験をお持ちの方
・管理部長として人事・労務領域のマネジメント経験をお持ち
の方
【求める人物】
・チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方
・課題を自ら見つけ改善・解決ができる自走式の方
・仕事の枠を決めずに、柔軟且つ迅速に取り組める方
・年齢に関係なく謙虚且つ柔らかくコミュニケーションが取れる方
【特記事項】
・在宅勤務、リモートワーク応相談
【選考フロー】
書類選考→適性検査・選考(2~3回)→内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代まで (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- (経験等により相談)
- 勤務地
- 品川区西五反田
- 勤務時間
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就業時間: 9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
フレックス制(コアタイム:10:00~15:00)
- 年収・給与
- 750万円~1000万円
- 待遇・福利厚生
- 有給休暇(法定通り)、産休育休制度、特別休暇制度、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日・祝)、年末年始5日