募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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優秀なITエンジニアを確保することは経営の重要課題です。・採用したいポジションの要件定義（ITエンジニア、営業、バックオフィス部門など）
採用規模としては、新卒中途合わせて年間60名程度。あらゆる採用手法を駆使し、
コア人材の採用実現に取り組んでいただくポジションとなります。
・媒体・ダイレクトリクルーティング・転職エージェント・リファラルなどを通じた母集団形成
・オンライン・オフラインでの採用広報
・応募から面接、入社までのプロセス管理・運用
・オペレーション管理・運用・改善
・育成、研修、組織文化、オンボーディング、人事サブシステムの企画・運用・改善
【配属部署情報】
管理部門 採用グループへの配属となります。
グループ長（採用責任者）を含め、計4名のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事採用の実務経験が3年以上ある方
・ITエンジニア採用の実務経験がある方
※リーダー経験は問いません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都
※テレワーク実施率は65.7%（2022年度）です。
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間60分）
※1日の実労働が7時間30分以上あれば所定労働時間8時間を満たしたものとして運用しています。
- 年収・給与
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想定年収：600万～800万円前後を想定
※平均残業時間は15.6時間です。
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
【手当】通勤手当、資格取得奨励金
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日・祝日) 有休休暇(初年度15日）・夏季冬季慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
