募集要項
- 募集背景
- 事業規模の拡大のため
- 仕事内容
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事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
母集団形成のイベント企画・立案・実行
選考オペレーションの策定～運用～改善
書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング 等
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
以下いずれも必須
新卒採用のご経験（2年以上）
研修の企画・運用経験（内定者フォローの一環としての研修も可）
合否判断が必要な面談・面接のご経験
説明会における登壇経験
インターンの企画・運営のご経験
アシスタントとしての経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
リモート勤務可（※原則週3日出社）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会 書籍購入 セミナー費用補助 結婚祝い金
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
