募集要項
- 募集背景
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◆事業内容
■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。
■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、15年連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証マザーズ（現グロース市場）への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。
■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M＆Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。
◆主力製品・サービス
●営業支援事業
・日本全国の中小企業が抱える「営業課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。
現在は人事総務部のリーダーが法務を包括的に管理しておりますが、組織拡大にあたり、法務を専門チーム化するための募集です。
- 仕事内容
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チームは法務課に属し、現在は部長1名、課長1名、リーダークラス1名、メンバー3名の計6名です。【法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部として適正な管理体制の構築を行います】
法務領域、営業事務領域をチームとして担っており、管理部門を横断的に支えております。
◆具体的な仕事内容
■契約法務に関する業務
・契約管理→法的リスクのマネジメント
・契約審査→契約ドラフト作成及びスキーム検討
・顧問弁護士対応→反社会的勢力調査、法的紛争処理
・事業に関する法的課題の解決
・与信管理→採用背景調査
・知財管理
■商事法務に関する業務
・会議体運営→株主総会及び取締役会の運営
・株主対応→株主名簿管理・新株予約権発行に関する法整備など
・組織設計（業務分掌及び職務権限）
・諸規程の整備を通じた体制の構築
※ご経験やご志向に応じて担当の範囲をご提案します。
- 応募資格
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- 必須
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・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
＜以下のいずれかを満たすこと＞
・事業会社での法務経験（目安1～3年以上）
・契約関連・知財関連の業務経験（目安1～3年以上）
- 歓迎
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・上場企業での法務経験
・株主総会の運営経験
【求める人物像】
・攻めの法務姿勢
→法務としての管理業務（リスクマネジメント）に留まらず、経営を主導する仕組み作りを行っていただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)５階・１０階
※JR山手線目黒駅 徒歩3分東京都
転勤無し
- 勤務時間
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09:00～18:30
時間外労働有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～499 万円
月給：340,000円～415,000円
固定残業代制
基本給：253,167円～309,012円 固定残業代：86,833円～105,988円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします
【賞与】
年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
- 選考プロセス
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【エントリー】
↓ 3～5営業日
【書類選考】
↓ 3～5営業日
【面接（2～3回）／適性検査】
↓ 2週間程度
【内定】
※備考※
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・選考フローは変更になる場合がございます。
