募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
当社グループのリスクマネジメント(ERM)の企画、制度設計と事務局業務、石油製品のBCP統括業務です。
・全社的リスクマネジメント(ERM)の企画・立案
・ERMのグループ内への展開
・グループ事業継続マネジメント(BCM)の企画、立案
・危機対応(グループ統括、危機対策本部事務局)
・グループ会社のリスク分析、評価
・グループ会社のリスク対策、安全対策の助言、助勢
・非財務指標である安全操業・安定供給、労働安全衛生、コンプライアンスに関する指標のモニタリング、統計分析
■部署概要
当社サステナビリティ推進部は今回募集のリスクマネジメントグループのほか、サステナビリティ全般を扱うESG推進グループ及び内部通報窓口となる企業倫理推進室で構成されています。グループ間でも密接な連携が図られています。
当社サステナビリティ推進部の特徴は以下の通りです。
◇新しいチャレンジばかり
ルーティンワークはあまりありません。常に新しい取り組みがあり、頭を使って考えながら取り組む仕事が多いです。
◇経営に近い
サステナブル経営の体制作りは、経営と一体です。経営層の意向を直接聞き、対話する機会も多くあります。
◇同業に留まらず、異業種の知見も参考にしている。会社の中だけ、グループの中だけに納まらない、高く広い視座が必要です。
◇社会・地球への貢献
「社会に役立つことを、働きながら叶えたい」そういった思いのある方に、答えを提供できる部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・安全管理、危機管理、リスク管理のいずれかの業務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・法務、コンプライアンスの業務経験
・ビジネス文書の読み書きができる程度の英語力
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
マイカー通勤不可
屋内禁煙(喫煙室あり)
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩60分)
フレックスタイム制:有 :コアタイムなし
- 年収・給与
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年収:650万~1200万円(月給制)
月給:36万~66万円
賞与:6.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
その他諸手当:時間外手当、通勤手当など
※時間外手当は非管理職のみ
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他
昇給:年1回
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
- 休日休暇
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毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
年間休日:122日