募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
■業務概要
サステナビリティ経営を加速するプラットフォームのエンタープライズ領域拡大に向け、
これまでエンタープライズ企業へのセールスのご経験や実績をお持ちの方を募集します。

■業務詳細
・エンタープライズ企業へのフィールドセールス
担当テリトリー内における顧客のCXOやエグゼクティブ層に対するアプローチを自ら行い、顧客との関係強化及びビジネス拡大を推進する
・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る
・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・エンタープライズ企業の担当者としてのセールス経験3年以上ある方
・営業戦略の立案・実行まで行った経験がある方
・エンタープライズ企業の新規開拓並びにライセンス契約の管理、締結及び導入支援といった販売から導入サイクルにおいて担当営業としてのオーナーシップを発揮できる方
・担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行できる方
・担当する顧客のCXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行え、継続的に維持できる方
・プリセールスやプロフェッショナルサービスチームと連携したチームセリングの経験を有する方
・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャストを自発的に管理及び運用できる

■歓迎
・B2B，SaaS領域でのセールス経験
・自社サービスの営業経験
・大型商談の受注経験
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット

勤務時間: ＜勤務時間＞
フレックスタイム制（標準労働時間 7時間30分/日）
・コアタイム
11:00~15:00
・フレキシブルタイム
始業　6:00~11:00
就業　15:00~22:00

年収・給与: ＜給与詳細＞
・想定年収：600万円 - 1,500万円
・月給：42.8万円 - 107万円
・昇給：有
※業績により賞与あり（年2回）
※予定年収は目安の年収であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は能力を踏まえて決定します。

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
　　-育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )
　　-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

休日休暇: ＜休日休暇＞
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供を行い、単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。