施工管理(設備)
【宮城・仙台市】空調施工管理/ビル・施設における快適ソリューションの提案から運営までワンストップ提供
掲載期間:24/04/02~24/05/27求人No:LFR-16393
施工管理(設備)

【宮城・仙台市】空調施工管理/ビル・施設における快適ソリューションの提案から運営までワンストップ提供

土日祝休み

募集要項

仕事内容
<業務内容>
■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA(中央監視・照明制御等)
 もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます
- 顧客との打合せ、仕様決定
- 納入仕様書・施工図の作成
- 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます

■担当案件
BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、
クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています

■担当していただくシステム
- BA(中央監視・照明制御 等)
- 空調自動制御システム
※ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
※応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
 
■当社の扱うその他設備
- BA(中央監視・照明制御 等)
- 空調自動制御システム
- セキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等)
- ライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等)
- AV・音響設備(音響、映像装置 等)
- 太陽光設備(太陽光発電・蓄電 等)
- 内装システム(OAフロア、システム天井 等)
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
非住宅分野における電気設備の施工管理経験をお持ちの方

■歓迎
・BA(中央監視・照明制御等の各種システム)、空調自動制御の施工管理経験をお持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
 - 電気工事施工管理技士
 - 電気通信工事施工管理技士
 - 管工事施工管理技士
 - 電気工事士
 - 計装士
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県仙台市青葉区
勤務時間
<勤務時間>
・8:50 - 17:30 (所定労働時間:7時間55分)
・休憩時間:45分
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:400万円 - 750万円 ※別途残業代支給
・月給:22万 - 35万円
・賞与:年2回(7月・12月)
・昇給:年1回(4月)
※別途手当あり 
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・通勤手当:全額支給
・家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給
・寮社宅:通勤時間2時間以上を対象
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:補足事項なし
・定年:60歳

■教育制度・資格補助
・新入社員研修
・階層別研修
・技術研修
・資格取得奨励金制度

■その他
・健康管理施設あり
・保養所あり
・育児休業
・介護休業制度
休日休暇
<休日休暇>
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇14 - 20日
 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年間休日日数126日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業概要>
当社は、ビル・施設などの非住宅市場の建築物における提案・設計・施工及びメンテナンスを提供しています。
全国に拠点を構え、「ライティングシステム」「ビルシステム」「環境ソリューション」「カスタマーサービス」の
4つの事業を展開し、お客様に“満足以上の満足”をお届けします。
設立
昭和56年5月1日
資本金
11億1,558万円
従業員数
980名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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