募集要項
- 募集背景
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コロナ禍でも業績は堅調に推移し、組織規模も拡大しております。今後、IPOを視野に入れた事業成長を考えており、
労務管理体制を強化するとともに、今後の労務体制強化をリードいただける人財を募集いたします。
- 仕事内容
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労務管理、給与計算、勤怠管理に加えて、人事制度やルールの整備に携わっていただきます。【業務詳細】
ゆくゆくは、人事企画・制度・評価の企画立案、運営をお任せします。
■労務管理関連業務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・労務コンプライアンス体制強化
・福利厚生業務、安全衛生管理
先々は以下の業務に携わっていただくことも可能です。
■人事企画関連業務
・人事・評価制度の構築、運用、改善
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・各種人事関連規定の改定
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理、勤怠管理のご経験のある方
・給与計算、労務実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・人事企画・制度・評価設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円
月給30万円～55万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費支給、時間外手当（全額支給）、企業型確定拠出年金、DC手当、再雇用制度、ライフプラン手当
- 休日休暇
- 月9日休み、慶弔休暇、特別休暇15日、誕生日休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1次面接→最終面接（役員面接）
