募集要項
- 仕事内容
-
本ポジションでは、新規事業開発チームであるInnovation Design事業部のサービス企画マネージャーとして、【業務内容詳細】
役員直下でサービス開発をリードしていただきます。
・サービス企画・実行(検証・改善PDCA含む)
・プロジェクトマネジメント
・アライアンスパートナーとの提携のリード
・ステークスホルダーマネジメント
<サービス例>
・新人育成サービス
・経営者支援プログラム
・ミッション・ビジョン浸透支援
・新人成長チェックサーベイ
・オウンドメディア
※上記はあくまでも一例で、事業ミッションを達成するために様々なサービス企画を進めております。
<体制>
業務委託の方も含めて10名の部署です。
1→10が得意なメンバーは多数おりますので、0→1を執行役員の方とともに行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会開発/サービス企画部門の主担当としてサービスを0から立ち上げた方
・アイディア、ターゲット選定・企画構想・具体化までの0→1フェーズに携わってきた経験
・HR領域に興味のある方
- 歓迎
-
【歓迎】
・HR領域のサービスに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区 表参道 徒歩6分
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
- 年収・給与
- 700万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、Personal Mission 1on1(3,000円/人)(メンターと1on1のランチ代を付与)、8メンター制度(3,000円/人)(社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る)、書籍購入代補助手当、リファーラル制度、Creative Jump Assist(年12万円まで)※本人の手挙げにより更なる補助も可能(100万円程度)(金銭面の補助に加え、機会提供(海外大学院への進学等)も可能)、ベビーシッター利用支援制度、近隣補助手当(月額2万円)(公共交通機関以外(徒歩,自転車)にて通勤をする社員が対象)
- 休日休暇
-
<年間休日120日>
完全週休二日制(土日祝)、年末年始
有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり、忌引
結婚休暇、キッズデイ休暇(子供一人につき年1日間付与)
アニバーサリー休暇(誕生日など年1日間付与)
リフレッシュ休暇
(勤続年数1年以上:3営業日連続休暇 付与、勤続年数2年以上:5営業日連続休暇+10万円付与※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇&10万円)
- 選考プロセス
- 面接3回