募集要項
- 仕事内容
-
本ポジションでは、新規事業開発チームであるInnovation Design事業部のサービス企画マネージャーとして、【業務内容詳細】
役員直下でサービス開発をリードしていただきます。
・サービス企画・実行（検証・改善PDCA含む）
・プロジェクトマネジメント
・アライアンスパートナーとの提携のリード
・ステークスホルダーマネジメント
＜サービス例＞
・新人育成サービス
・経営者支援プログラム
・ミッション・ビジョン浸透支援
・新人成長チェックサーベイ
・オウンドメディア
※上記はあくまでも一例で、事業ミッションを達成するために様々なサービス企画を進めております。
＜体制＞
業務委託の方も含めて10名の部署です。
1→10が得意なメンバーは多数おりますので、0→1を執行役員の方とともに行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会開発/サービス企画部門の主担当としてサービスを0から立ち上げた方
・アイディア、ターゲット選定・企画構想・具体化までの0→1フェーズに携わってきた経験
・HR領域に興味のある方
- 歓迎
-
【歓迎】
・HR領域のサービスに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区 表参道 徒歩6分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、Personal Mission 1on1（3,000円／人）（メンターと1on1のランチ代を付与）、8メンター制度（3,000円／人）（社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る）、書籍購入代補助手当、リファーラル制度、Creative Jump Assist（年12万円まで）※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）（金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能）、ベビーシッター利用支援制度、近隣補助手当（月額2万円）（公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象）
- 休日休暇
-
＜年間休日120日＞
完全週休二日制（土日祝）、年末年始
有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり、忌引
結婚休暇、キッズデイ休暇（子供一人につき年1日間付与）
アニバーサリー休暇（誕生日など年1日間付与）
リフレッシュ休暇
（勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与、勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円）
- 選考プロセス
- 面接3回
