募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員のため募集しています。
- 仕事内容
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当社の賃貸不動産各店舗、およびグループ会社の給与計算業務・社会保険業務をご担当いただきます。・入退社管理
給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。
・給与計算
・年末調整
・各種社会保険給付手続き
・健康管理
・勤怠管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の実務経験5年以上
・社員数1,000名以上の会社規模での実務経験がある方
・Excelスキル（vlookup／ifを業務で利用している方）
・COMPANYの利用経験がある方
・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方
- フィットする人物像
- 部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3ヶ月有 ※条件面に変更なし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 520万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険（社会・厚生・労災・雇用）完備
交通費支給（上限3万円/月）
宅地建物取引士 資格手当
退職金（正社員勤務3年以上）
保養所
- 休日休暇
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■年間休日数：124日
・土日祝休み
・年次有給（入社半年経過後10日付与～最高40日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
