マーケティングリサーチ・分析
<マーケティングリサーチ>定量・定性調査の企画~シナリオ設計~実行(フルリモート/フルフレックス)
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:LIXIL-Marketing
再掲載マーケティングリサーチ・分析

<マーケティングリサーチ>定量・定性調査の企画~シナリオ設計~実行(フルリモート/フルフレックス)

LIXIL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
マーケティング部門のリサーチエキスパートとして、ブランド、プロモーション、商品など社内関係部署と協働しながら、カスタマーの求める価値を体現できる商品やサービスづくりに貢献することがミッションです。
【担当業務】
●社内依頼部門と協議しながら、マーケティング課題や調査の目的を明確にする。
●仮説やアクションが不明瞭な場合はディスカッションをリードしながら依頼部門と事前の合意形成を図る。
●マーケティング課題を正しく理解し、定量や定性など手法を問わず、必要なカスタマー調査を企画し実行する。
●調査の企画にとどまらず、調査票作成、実査管理、集計、分析、報告まで一連の業務を担当する (業務の内製化に対応できる)。
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある


【組織概要】カスタマーリサーチ&インサイト部
ほぼ全員が中途入社者で、バックグラウンドも異なる多様性に富んだチームです。全員が専門性を持つプロでありながら、お互いを尊重しつつ、責任感をもってプロジェクトを担当しています。チーム内での連携やコミュニケーションにも力を入れており、スクラムでのプロジェクトマネジメントを行っています。プロジェクトごとに担当制を採用していますが、業務上の不明点や困ったことは、スクラムイベントを使い、いつでも相談できる体制をひいています。
応募資格
必須
●事業会社もしくは調査会社でのマーケティングリサーチの経験が5年以上あること
●定量 / 定性など手法を問わず充分な知識と経験を有していること
●PCスキル中級以上 (Google Docs, Spreadsheet, Slides)
●基礎的な統計学の知識を有してること
●大学卒 (学士) 以上であること
歓迎
●Mappsツール (For Survey / For Analysis) やセルフアンケートツール (Questant / Qualtrics )の利用経験があるとなお可
フィットする人物像
●当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
●チーム、同僚に敬意を持って働ける方
●さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
●物事の表層の理解にとどまらず、常にその背景の「なぜ?」を考え、自分なりの答えを論理的に導き、周りが納得できる説明ができる方 (戦略的思考)
●多少の困難やプレッシャーの中でも周りに流されずに業務にとりくみ、業務目標を達成できる方 (責任感)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F

:出社頻度:四半期に1回程度出社の可能性あり
:上記以外はリモートワーク

(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
勤務時間
・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
年収・給与
年収:600万円~
月給:34万円~
残業代別途支給(管理監督者を除く)

:基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
:基本給の定時改定時期は4月
:賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月)
: 試用期間中(6ヶ月)も給与の差異なし
待遇・福利厚生
:キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
:子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
:カフェテリアポイント付与制度
:その他:社会保険完備、確定拠出企業年金、従業員持株会、鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度
:通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
休日休暇
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
選考プロセス
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>:書類選考

<Step3>:一次面接:部門面接(オンライン)

<Step4>:二次面接(オンライン)/適正検査(オンライン)

<Step5>:最終面接(対面/大崎本社にて実施)
※ケーススタディを実施します。

※必要に応じて、面接回数、フローが変更になる場合がございます。
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。

LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
設立
2001年10月1日
資本金
68,530百万円
売上高
1兆4959億円(2023年3月期)
従業員数
55,624名 ※連結従業員数(2023年3月期)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
昭和24(1949年)年9月19日
資本金
68,530百万円
代表者名
取締役 代表執行役社長 兼 Chief Executive Officer (CEO) 瀬戸 欣哉
従業員数
55,624名 ※連結従業員数(2023年3月期)
事業内容
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
事業所
本社
〒141-0033  東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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