経理
【東京】経理(マネージャー~リーダー)/外資系機械メーカー
掲載期間:24/04/02~24/05/27求人No:TYW-16043
経理

【東京】経理(マネージャー~リーダー)/外資系機械メーカー

外資系企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
【東京】経理(マネージャー~リーダー)/外資系機械メーカー
【外資系機械メーカーにて経理ポジションの募集です】
外資系企業で英語を使用し、決算業務まで経験のあるマネージャー職から
決算までの流れは一通り経験し、英語はこれから学んでいくリーダーレベル
まで幅広く検討が可能なポジションです。
※週4日勤務、時短勤務など相談可能ですので、子育てママを応援します※

<業務内容>
■月次、年次決算
■償却資産税申告
■消費税申告の補助作業
■税理士の年次会計報告書作成補助作業
■外部監査および税務署監査対応
■予算作成および親会社へのレポート
■月次、年次の親会社諸表(IFRS)への書き換えおよびレポート
■本国ドイツのコントローラとの英語でのメール及びWeb打合せ
■資金繰りおよび銀行対応
■銀行出入金管理および承認
■原価分析、販管費管理
■手形管理
■親会社からの内部資料等請求対応(財務諸表、レポート 等)
■財務分析、経営陣へのレポート
■経理スタッフ1名のマネジメント
応募資格
必須
【求めるスキル・人物像】
■日商簿記2級(必須)
■日本会計基準、決算における税法に関する知識があること
■決算経験あり
■MS Office(特にExcel)を使いこなせること
■英語でのコミュニケーション(メール・会話)(目安:TOEIC650以上程度)
■英語の会計用語に慣れていること
■SAPもしくは他のERPシステム経験あり
■明るく、対人関係スキルが高い人。
募集年齢(年齢制限理由)
28~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・誠実で粘り強く業務を行える方
・専門知識を踏まえつつ、社内で円滑にコミュニケーションできる方
・論理的な思考力があり、物事を道筋立てて説明できる方
・突発的な問題にも柔軟性を持って対応できる方
・求めるスピード感を持って業務対応できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【東京】経理(マネージャー~リーダー)/外資系機械メーカー
勤務地
東京都品川区西五反田
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分12:00~13:00)
フレックスタイム制あり コアタイム/11:00~15:00
残業ほとんどなし、フレックス勤務可能、週4日勤務・時短勤務契約の相談可能
※一部リモートワーク可能
年収・給与
■経理マネージャー:年収600~800万円(月額34~47万円)
■経理リーダー:年収450~600万円(月額26~34万円)
■賞与:年2回、昨年実績:4.5ヶ月 ■昇給:年1回
■別途決算賞与あり
待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■通勤手当、残業手当別途支給
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)/年間休日129日(2022年度実績)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回or2回)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
渦電流探傷装置、磁気探傷装置および計測機器の販売
上記関係部品および消耗品の販売、その他非破壊検査装置および周辺機器の設計、製作、販売
設立
昭和47年10月16日
資本金
90,000,000円
従業員数
40名

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東洋ワーク株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-010049紹介事業許可年:平成12年9月1日
設立
1988年3月1日
資本金
5,000万円
代表者名
代表取締役社長 猪又 明美
従業員数
法人全体:3,000名

人紹部門:31名
事業内容
請負事業 ・ 一般 / 製造労働者派遣事業 ・ 国際事業・ 福祉事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 紹介予定派遣事業 ・ 再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-010049
紹介事業許可年
平成12年9月1日
紹介事業事業所
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18
登録場所
東洋ワーク株式会社リブライト事業部
〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル4F
ホームページ
http://www.toyowork.co.jp/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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