募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事採用担当として勤務いただきます【採⽤業務】
・新卒採⽤(採⽤計画⽴案、⾯接スケジュール調整、内定期間中のフォロー等)
・中途採⽤(採⽤ニーズの詳細ヒアリングダイレクトリクルーティング活⽤、条件通知作成、内定期間中のフォロー等)
【教育業務】
・全社員教育企画⽴案、推進
・階層別研修企画⽴案、推進
・中途⼊社者のオンボーディングに向けた定期⾯談
【制度関連】
・既存制度の改定、制度新設(主に⼈事労務系)
【その他】
・社員代表との意⾒交換会実施、議事録作成
・⽉次の役員会出席、資料作成
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における採⽤業務経験(目安3年以上)
- 歓迎
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・教育研修の企画推進経験
・⼈事制度の制定、改定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 東京駅徒歩圏
- 勤務時間
- 9:15-17:30
- 年収・給与
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650万円 ~ 860万円 ※諸手当、賞与等を含んだ見込みです
詳細は内定時に提示されます
- 休日休暇
- 土日祝休み(年間休日124日)、夏季・年末年始休暇など
- 選考プロセス
- 面接3回+テストセンターでの筆記予定