募集要項
- 仕事内容
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高い市場シェアと売上成長を誇る成長中のメディカル／ヘルスケア製品を取り扱う企業です！日本事業は一貫して成長し続けており、今後も期待できる企業です。このポジションは人事・総務のメンバーをマネジメントしていただき、Japan Presidentにレポーティングしていただきます。
■ 安定したビジネス
高い市場カバー率で、日本での事業も拡大している大規模なグローバル企業です。離職率が非常に低く、ほとんどの社員が長期的に働いています！また、出戻り転職した社員もおり、働きやすい環境です！
■頼りがいのあるチームメンバー
マネージャー、スタッフを含む長年勤務している経験豊富なチームをマネジメントしていただきます。チームからのサポートがあるため成功しやすい環境です。
■充実した福利厚生
有給休暇が多く、フレキシブルに使用でき、期限もないため長期で休みを取りたいときに助かる制度です♪退職金制度もあり、長期雇用を奨励する手当てが多い企業です。
■フレキシブルな働き方
勤務時間が短く、フレックスタイムを導入している企業です！在宅勤務も自由にできるため、ワークライフバランスを重視したい人におすすめの企業です！
【業務内容詳細】
- HR Business partnering: work closely with senior management and stakeholders to drive business strategy through HR solutions
- Built and support the growth focused company culture
- Lead key initiatives for organizational development, culture building, diversity and inclusion, and embedding of company values
- Lead employee engagement strategy
- Talent management and development
- Oversee HR and admin operations (together with team)
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Experience working in foreign companies
- 10+ years relevant HR experience
- Staff management and leadership experience
- Business level English
- Proactive mindset
- Ability to solve problems and think independently
- 歓迎
- - Medical device / healthcare industry experience a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間:09:00~17:30
フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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1500万円～2000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年1回、交通費支給、退職金制度など
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(2年目から20日間支給)、慶弔休暇、特別休暇、年間休日120日以上
