募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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10期連続過去最高の売上高、利益を更新している大手不動産デベロッパーで、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などを手掛ける同社のBtoC事業のWeb広告担当者として、事業成長に貢献する幅広い広告運用をお任せいたします。
Web集客・売上拡大に貢献するWeb広告運用担当の募集です！
■対象 ：リスティング広告やディスプレイ広告など運用型Web広告を始め、各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで
■業務内容 ：
・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用
・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規WEB広告媒体の開拓 (すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整)
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整
■特徴 ：マーケティング部広告戦略Gに配属。 20代～30代のメンバーが中心で人数は10名前後。新卒、中途(代理店経験者／元デザイナーなど)様々なキャリアの社員が活躍している環境です。『反響数だけではなく、事業に入り込んだ仕事がしたい』『板挟みではなく、自分で考えて裁量もって仕事に取り組みたい』といった転職理由をもって入社するメンバーも多く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用することができ、スケールの大きい仕事に取り組む機会が数多くあります。売上の約7割がWebからの集客顧客であるため、大規模サイトの集客や運用、新規プロジェクトの提案に関わることができます。広告運用を始め、ディレクター、デザイナー、エンジニア、CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。広告周りのスキルが汎用的に身につく環境であり、戦略から効果検証まで一貫して行うため、専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験をお持ちの方
・リスティング広告（Google／Yahoo!）運用のご経験
・SNS広告（FacebookやInstagram、Twitterなど）運用のご経験
※月間500万円以上のWEB広告運用実務経験をお持ちの方を想定しています。
- 歓迎
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■Google Analytics等アクセス解析ツールの利用のご経験
■LPやバナーなどアドクリエイティブの設計のご経験
■代理店あるいは、広告主側でのデジタル広告の営業、運用、オペレーションのご経験（ネットワーク・SEO・DSP等）
■SQLを使ったデータ抽出、分析経験をお持ちの方
■統計学やデータサイエンス領域の知識やご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■主体性があり、自ら考えて行動できる方
■ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方
■裁量を持って働きたい方
■スピード感を持って成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9:00 ～ 18:00 （8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： なし
- 年収・給与
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年収 ： 400~800万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定いたします
月収 ： 300,000円～450,000円
賞与年2回(6月、12月)、四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、賞与(年2回)、昇給昇格(年2回)、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、宅建士資格補助、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、産休育休制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会、時短勤務制度
- 休日休暇
- 年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日、完全週休2日制（土日）、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 三次面接 >> 内定
