募集要項
- 募集背景
- 事業部拡大のための増員募集
- 仕事内容
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経営管理部 人事担当として新卒・中途採用を担当していただきます。新卒採用（年間40人程度）の計画、運営
中途採用（年間100人超）の企画、運営
人材紹介会社とのリレーション維持、向上
経営管理部の組織構成は：部長２、人事6（当募集含む）、IT３、法務２、総務２ です。
- 応募資格
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- 必須
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人材サービス会社での営業・企画経験、または事業会社での人事経験
新卒採用業務の経験がある方
- 歓迎
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事業会社・プロフェッショナルファームでの人事経験
事業会社でのHRビジネスパートナーの経験がある方
英語力中
日本語、英語でのプレゼンテーションが可能な方（海外投資対応あり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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コミュニケーション力の高い方
明るく前向きな方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月あり ただし、待遇面の変更はございません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、人間ドック、選択制確定拠出年金、能力開発支援制度、従業員持株会、ベビーシッター割引クーポン、外国籍従業員サポート窓口、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等
加入保険
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
