募集要項
- 仕事内容
-
「O&M事業部管理職又は管理職候補」として、担当エリア内の施設を30～50件程度受け持ち、高圧受変電設備の保守・点検、及びコンサルティング業務を担当して頂きます。【具体的には…】
・月次点検：電気設備の点検・計測。基本的に1人での点検です。
・年次点検：各物件、年に1回停電して行う詳細な検査や試験。複数名のチームで点検（ここではマネジメント業務）。
・緊急対応：漏電や非常災害時など緊急時の一次対応（電気設備の復旧、応急処置など）。再発防止の提案など。
等
- 応募資格
-
- 必須
-
・PCスキル（Excel）
・マネージメント経験（年数、人数問わず）
- 歓迎
-
・第二種電気工事士
・一級電気施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 勤務時間
-
9:00-18:00
時間外労働:月/20-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：500万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績約1.5ヶ月分）
昇給：年2回
※固定残業時間47時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（全額支給上限31,600円※社内規則に準ずる）、住宅手当（条件あり）、残業手当、役職手当、資格手当、コミュニケーション手当（1人月額3,000円～7,000円支給）、社員旅行手当（1人～社員同士で好きな場所への旅行が可能）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続5年以上就業者対象）、研修制度（各種OJT、階層別研修、コンプライアンス研修等）、
資格取得支援制度（資格取得にかかった費用負担に加え、試験の難易度に応じたお祝い金を支給）、家賃補助（自宅から通えない方対象）、慶弔見舞金制度、健康診断
各種表彰制度、全社員合同忘年会（毎年年末に実施。ホテルの食事や、ビンゴ大会を開催）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：110日
週休2日制（休日は土日祝日）会社カレンダーによる
【休暇】
育児休暇（保育所に入れない場合など、2歳まで休業が取得可能・育休後復帰率100%）、介護休業：1年以上の就業者が対象（最大3ヶ月）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇（社内規則に準ずる）
