募集要項
- 仕事内容
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三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
【仕事内容】
エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っていますが、日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉(原子力発電プラント)への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。
当社原子力セグメントは、原子力プラントメーカのリーディングカンパニーとして各分野の事業規模維持・拡大に取組み中であり、経営企画部門として、短期の着実な事業遂行や中長期の成長戦略、経営基盤強化などの事業計画立案・フォロー、これと連動した財務戦略・計画策定などを担当頂きます。
【仕事や部署の魅力】
・所属名称の通り、原子力の事業計画を立案し、実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した15名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。
・また、経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨くことができます。
・原子力の事業や製品知識のない方も心配ありません。職場内で気軽に意見を出したり相談しあえる雰囲気であるため、業務を通じて学ぶこともできます
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上(文系・理系専攻不問)
・経理知識・経験があると望ましい
・メーカでの実務経験があると望ましい
・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない
- フィットする人物像
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・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方
・社交性、コミュニケーション能力のある方(牽引すべき関連部門は多岐にわたります)
・エネルギー利用としての原子力意義・重要性に理解のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり(屋外)
異動・転勤:当面無し(将来的に異動・転勤の可能性があります)
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
- 年収・給与
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想定年収 420万円~900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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休日休暇:年間休日124日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ SPI受検(オンライン)⇒ 一次面談(オンライン)⇒ 二次面談(面着/神戸造船所)⇒ 内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。