募集要項
- 募集背景
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新規ポジション 戦略を推し進めるためのEnablerとして採用
- 仕事内容
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フランチャイズ/直営のポートフォリオ最適化、コンバート検討、M＆A実施リージョナルコントローラー部は売上の根幹であるフランチャイズ店舗と直営店舗の財務関連（予算管理、予実分析、フランチャイズ案件の経済条件設定、投資判断、財務コンサルティング、セールス分析）を担当する部署です。
当ポジションは当社ビジネスの安定した成長のために、フランチャイズ化、ポートフォリオの最適化、セールス及び利益の最大化を目指すプロジェクトを主導頂きます。
・フランチャイズ及び直営店舗のセールス及び利益最大化のためのポートフォリオをフランチャイズ部とフィールドサービス部と連携して企画・遂行
・店舗売買における店舗価値の算定を行い売買に伴う財務関連マターもカバーし実行まで行う
・フランチャイジー・フランチャイザー双方の売上および利益最大化、継続的な発展を推進
・ビジネスパートナーとして提案及び財務コンサルティング
・フランチャイズ法人の新店や再契約時の経済条件の提案
・投資案件（新店、改装、機器、閉店など）についての投資判断
・フィールドサービス（営業）担当者の財務知識・スキルの育成向上に寄与
- 応募資格
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- 必須
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・FPA（財務分析）もしくはM&A業務 目安5-6年以上
・日本語ネイティブレベル および英語基礎レベル以上（TOEIC 600点程度）
・Excel（中級以上、財務分析可能なレベル）, Power Point必須
- 歓迎
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・チームマネジメント経験（2～3年程度以上、Playing Manager経験も可）
・レストラン、フランチャイズ業界、または、コンサルティング、金融や多国籍企業での職務経験尚可
- フィットする人物像
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・革新に対する強いリーダーシップおよび意欲
・複数の関係部署との調整・アラインメント力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー（入社当初は部下なしPlaying Manager、近い将来に部下がつく見込み）
- 勤務地
- 東京都内
- 年収・給与
- 想定年収：800万円 ～ 1200万円（スキル・経験により相談可）
- 待遇・福利厚生
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＊Flexibleな就業環境
Fulll Flex time かつ ほほフルリモート
たまに東京ＨＱに集まるが、それ以外は基本、皆リモートワーク
チーム間の会議はすべてオンラインリモートで実施（○曜日は必ず出社等の制約はなく自由度高）
社員持株会 退職金制度 各種団体保険 慶弔見舞金
定期健康診断 リハビリ勤務
資格取得奨励金制度 セルフディベロップメントサポートプログラム
全国各地で様々なクラブ活動あり
- 休日休暇
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土日祝日 有休休暇 慶弔休暇
特別有給休暇、出産、育児、介護休暇制度 育児、看護短時間勤務制度
誕生日特別有給休暇、永年勤続特別休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
- キャリアパス・評価制度
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財務、会計の枠に限られない戦略的なポジションであり、今後ファイナンスに求められる会社戦略へのファイナンスとしての提案力を学ぶことができ、フランチャイズ事業の基盤となるシステムをつくる一員となります。シニアマネジメントへのexposureも高く、将来のマネジメントチームの一員やCFO候補にもなり得るポジションです。
