募集要項
- 募集背景
-
愛知でNo1ブランドを目指すため即戦力の方が必要になった為。
また、これまでは飲食業を中心に、小売業、卸売業、食品販売業など、グループで多角的に事業を展開。
将来的には愛知の特定の価格帯でNo1を目指します。とはいえ、闇雲に出店をすることは一切考えていません。
出店は多くて1年で2～3店舗。
- 仕事内容
-
まずホールや調理業務の流れを経験します。店長：店舗数値管理、部下育成・部下評価、ライバル分析
店舗運営に慣れたら、どんどん仕事の領域を広げていただきます。
売上や在庫管理、販促企画、採用や人財育成などをお任せしていきます。
マネージャー：複数店舗管理、スーパーバイザー、店長育成、店舗プロデュース
部門管理・業態開発：部門数値管理、マーケティング、業態開発、戦略・規格策定、マネージャー育成
- 応募資格
-
- 必須
-
◎学歴や転職回数は不問。
◎食べるのが好き、お肉が好きという方
◎飲食店での経験がある方
◎飲食店でマネジメント経験がある方
- 歓迎
-
◎研修制度がしっかりしており、レベルアップを応援してくれる環境で成長していきたい
◎成果がキチンと反映され、納得して昇給や昇格が出来る環境で働きたい
◎自分のアイデアを活かしてメニューつくりや集客施策などが出来る環境が良い
◎将来成果が出て独立したいと思ったときに支援してくれる会社が良い
◎出来るだけ代表や経営陣と近く、意見が通る環境が良い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県内
- 勤務時間
-
14 ：00 ～ 0：00（実働8時間／日）
※ランチ業態がある店舗は10 ：00 ～ 0：00（実働8時間／日）です。
※シフトは本人の希望を融通し調整しています。
※月の平均残業時間は30～40時間程度。
※店舗により時間帯が異なります。
- 年収・給与
-
固定給22万～50万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ
※スキル・経験・前年収を考慮の上決定
・リーダー：300～400万円
・店長：400～600万円
・マネージャー：450～700万円
・部門管理・業態開発：600～900万円
・経営幹部：800万円～
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回（毎年のベースアップ5000円+業績考慮）
■賞与年2回（7月・12月）
※昨年度支給実績:2回/2ヶ月分（業績により変動）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■家族手当
■達成手当（毎月）
■時短勤務制度（18：00までなど相談可能）
■社員旅行（海外旅行ほか）
■独立支援制度【※】
■手作りのまかないあり
■制服貸与
【※】独立支援制度
店長以上のキャリアで社内で充分な能力を持ったと判断された人材の独立を支援する制度があります。実際に5名のオーナーが誕生し、多くの方は2店舗以を経営。中にはFC独立後、ご自身でブランドを立ち上げ株式上場された方もいます。 お客様の人生に寄り添うには30年後もお店が続いていることが必要。そのため、仲間が独立していくことはお客様にも良 いことと考え惜しみない支援をしています。
- 休日休暇
-
月8～10日 ※シフト制
有給休暇
年末年始
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇（5連休）
- 選考プロセス
-
書類選考→社長面談→オファー面談
※社長面談後、別日で食事会がある場合あり。
※社長面談後、二度目の社長面談がある場合あり。
