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【総務/前職給与保証】有名企業のマーケティング・販促を支える<直近10年で売上3倍に成長>
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:AMP-56789012
再掲載総務

【総務/前職給与保証】有名企業のマーケティング・販促を支える<直近10年で売上3倍に成長>

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
総務担当者として、以下の業務をご担当頂きます。

<具体的には・・・>
・法務、契約書管理
・保険手続き
・ISO事務局
・登記/社内規定の策定・整備
・株主管理
応募資格
必須
・管理部門(人事、総務、経理、法務)での実務経験3年以上

◆必須となるスキル
・PCスキル(Excel)
雇用形態
正社員
└試用期間3か月あり
勤務地
東京都新宿区
【最寄り駅】
・丸の内線「中野坂上駅」徒歩8分
・大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩7分
勤務時間
09:00~18:00
※平均残業時間35時間程度
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
450万円 ~ 600万円
<給与補足>
*採用時には前職以上の給与を保証します!
 
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
 
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
 └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・交通費全額支給
・退職金制度有(勤続2年以上)
・全社私服勤務OK
・社内bar
・屋上BBQ場設置
・社内コミュニケーションの推進
 └クラブ活動/社員旅行
 
<特別手当>
・ 結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金 他
 
<教育・研修>
・MBOなど研修サポート充実
 
<ママ社員サポート制度>
(1)産休・育休・介護休あり
 └産休・育休後復帰率100%
(2)復帰ママサポート手当
 └月2万円支給※復帰後2年間
(3)子供看護休暇
 └有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日
(4)時短勤務制度
 └1日6時間、7時間、8時間※残業無し
  …など柔軟に対応
休日休暇
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
 
<有給取得推進制度>
(1)ハッピーホリデー
 └土日を含めて9連休の有給取得を推進
(2)サンクスファミリーデー
 └家族の記念日に有給取得を推進
(3)シーズンデイオフ
 └春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
選考プロセス
■1次選考(人事、総務責任者との面接)
■2次選考(代表との面接)
■最終選考(会長との面接)
■内定
■入社時期は即日より応相談
※WEB上にてSPI受験あり
※変更の可能性あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業事業である印刷業以外で大きく業績を伸ばし、直近10年で売上が3倍以上に成⾧。
印刷会社として始まりましたが、現在はコンサルティング、ICTシステム開発、コンテンツテザイン制作、印刷製造、物流配信、カスタマーサポート、改善……と、幅広い事業領域でクライアントの課題を解決しています。
「市場シェアの拡大より、1%のお客様に100%選んでもらえる会社へ」という想いこそ、当社が発展できた要因です。今後も社員数236名を擁するオペレーション改善ファームとして、顧客の「時間創造」と「PL改善」に応えていきます。

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株式会社AMP
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300364紹介事業許可年:2004/12/1
設立
2003年
資本金
6千万円
代表者名
代表取締役 渡辺こずえ
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業(13-ユ-300364)
労働者派遣事業(般13-300293)
業務請負
人事労務コンサルタント
企業内研修の企画・実施
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300364
紹介事業許可年
2004/12/1
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京本社
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA Kタワー
ホームページ
http://www.able-mp.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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