募集要項
- 募集背景
- 中外グループとして進めるSDGsの一つとして、中外グループの既存/新規設備の環境対策(省エネルギー化、CO2排出削減、自然冷媒化、他)を推進するため
- 仕事内容
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工場/研究所建設・設備の環境対策推進【省エネ・CO2削減】
・現有データの解析および将来予測に基づくロードマップ・具体的施策の立案
・ヒートポンプの有効活用策立案
【フロン類(HFC)削減】
・2030年までのHFCフリー達成に向けた自然冷媒設備への更新計画立案
【廃棄物・水消費量削減】
・エンジニアリング観点からの廃棄物の削減策立案
・マテリアルリサイクル/ケミカルリサイクル率向上策立案
【共通】
・最新技術の収集, フィージビリティ確認
・ロシュ社との情報共有
- 応募資格
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- 必須
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・省エネ・CO2削減/フロン類(HFC)削減/廃棄物削減/水消費量削減に関する建設・設備導入/更新の立案もしくは実務経験がある方
・省エネ・CO2削減/フロン類(HFC)削減/廃棄物削減/水消費量削減に関する専門的知識をお持ちの方
・英語スキル取得に向けて継続努力する意思があることおよび英語での業務に抵抗がない方(現時点のスキルは問わない)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 積極的に自身の専門性を高め、世界トップレベルの製薬会社のエンジニアリング業務を共にになっていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都（北区浮間）
将来転勤の可能性は有り
- 勤務時間
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就業時間8:45～17:30、休憩60分、所定労働時間7時間45分
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 経験・スキルを考慮し応相談となります。
- 待遇・福利厚生
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保険・福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ）団体生命保険
社宅制度(条件有)、中外製薬ウェルネットクラブにて共済・外部施設等利用可、財形貯蓄、社員持株会
教育制度
自己啓発サポート制度（語学学習、通信教育）
入社後6か月は先輩社員によるメンター・メンティー制度
固有技術の習得を客観的に判断する技能認定制度 ほか
- 休日休暇
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年間休日日数125日、週休2日制（土日、祭日）、年末年始6日
有給休暇 入社直後18日、最高23日
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→一次面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
- 当職種内でのキャリア形成と共に、適性に応じて多様なキャリアの機会があります。
