一般事務・営業事務
【教育コンテンツ管理部】教材の作成・管理
掲載期間:24/05/09~24/05/31求人No:LCVSK-11429
一般事務・営業事務

【教育コンテンツ管理部】教材の作成・管理

株式会社KEIアドバンス
土日祝休み

募集要項

仕事内容
人気の河合塾グループ企業で教育関連のお仕事!教材作成、文章の校正、教職員対応等をご担当いただきます。
教育コンテンツ管理/教材等の文章校正/事務
・大学生向け・受験生向け教材等、文章の校正(誤字脱字等の確認)
・入学前教育教材作成、運用
・大学(大学教職員)及び講師(河合塾講師、委託先窓口)との日程調整
・作品の工程管理(期日管理)
※校正等を含む事務50%、講師対応50%といったイメージ(時期による)
応募資格
必須
・4年制大学卒業以上
・業務におけるPC基本操作が可能な方(Word・Excel・PowerPoint)
 Excelは基本的な関数使用が可能な方
歓迎
・事務の得意な方(スケジュール管理、進捗管理が出来る方)
・コミュニケーションスキルが高く折衝能力に優れている人(講師や取引先と期日や仕事内容について交渉できる方)
雇用形態
正社員(総合職:将来的に転居を伴う異動の可能性あり、管理職登用あり)
勤務地
東京本社 教育コンテンツ管理部
東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル
(東京メトロ有楽町線 麹町駅より徒歩1分/東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅より徒歩5分)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩:60分 実働8時間)
時間外労働:有(月20時間台)
年収・給与
想定年収:410万円~500万円
基本給:230,000円~330,000円
昇給:昇給することがある(年1回7月)
賞与:支給することがある(年2回6、12月)
※能力、経験、スキルによって上下します。
待遇・福利厚生
健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有
通勤費全額支給
退職金:有り(確定拠出年金形式)
慶弔見舞金、出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子以降10万円)
ライフサポートクラブ(宿泊・スポーツ施設優待)
人間ドック費用補助(規定有り)
月1回、任意の日に15時退社可(定時退社扱い)
休日休暇
完全週休二日制(土日)·祝日
年次有給休暇:法令の定めによる(夏季休暇、年末年始休暇制度あり)
その他休暇等:慶弔休暇、育児·介護休暇(取得実績あり)、結婚休暇、配偶者出産休暇等
選考プロセス
応募書類にて選考の上、面接を実施

会社概要

社名
株式会社KEIアドバンス
事業内容・会社の特長
★★大手予備校・河合塾のグループ企業で活躍のチャンス!★★
*大手予備校・河合塾のグループ企業として2000年にスタート、チャレンジ精神あふれる会社です。最大の強みは何といっても河合塾が有する圧倒的なデータ量を背景としたソリューション提供力。
*なかでも大学入試の出願から受験料の支払いまでをオンラインで完結できるインターネット出願サービスは、全国取扱件数ナンバーワン。大学からの株式会社KEIアドバンスに対する高い信頼性を表しています。
*大学が抱える様々な経営課題=広報活動・出願・入試・入学手続・学部学科の編成等=に、ITや河合塾グループのリソースを活かして解決を力強くサポートしていきます。

★★ワークライフバランスに配慮ある職場で長く働けます。
*毎月1回、任意の日に15時退社可(定時退社扱い)~ 充実したプライベート時間に使えます。
*チャレンジ精神を尊ぶ社風~活躍がしっかり評価される、やりがいある職場です。
*充実した制度~夏季休暇、年末年始休暇といった毎年の休暇制度のほか、育児・介護休暇(取得実績あり)や結婚休暇、配偶者出産休暇など
設立
2000年7月
資本金
96百万円
売上高
65億7,910万円(2022年3月)
従業員数
140名

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みずほビジネスパートナー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010550紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1983年5月20日
資本金
9,000万円
代表者名
絹川 幸恵
従業員数
法人全体:496名

人紹部門:30名
事業内容
有料職業紹介事業、人材獲得サポートサービス事業、人事事務受託事業、研修企画・運営サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010550
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
みずほビジネスパートナー株式会社
〒100‐8176 東京都千代田区大手町一丁目5番5号
ホームページ
https://www.mizuho-bp.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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