募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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東証スタンダード市場上場の安定した基盤を持ちながら、国内の支店展開と海外へのグローバル展開を進め着実に成長している当社で、確実な業務スキルの向上と事業成長の中枢としての活躍を実感できます。グループ会社を1～2社ご担当いただき、経理業務全般をお任せいたします。
当社はIFRSを導入しておりますが、未経験の業務はサポートさせていただきながらいたしますのでご安心ください。
決算対応の為、5月頃、11月頃は特に忙しくなることもありますが、常に繁忙期ということはなく
メリハリを持って業務に携わることができます。
当社は、会社の理念として様々な年齢を問わず中途採用をされており、若手一辺倒ではなく
どちらかというと、スキル・ご経験を有する即戦力層の採用が多いです。
今回の配属予定となる本社は20代の社員は少なく、30代～50代の社員で占めており落着いた環境がございます。
同社の管理部門の採用は基本中途採用のみで、新しく入られた方も馴染みやすい環境がございます。
■職務内容
当社の経理財務をご担当いただきます。
当社では積極的な海外展開を行い、現在日本含め10ヵ国へ進出しており、
各国のグループ会社単体の決算業務、連結決算業務を国際基準であるIFRSにて行っていただきます。
(1)現預金・入出金管理
(2)仕訳伝票入力
(3)経費精算
(4)売掛金、買掛金の管理
(5)請求書発行業務
(6)支払処理業務
(7)決算業務（月次・四半期・年次・監査法人対応補助）
(8)税務関連業務（税務手続き、税金計算等）など
■教育制度
ご入社後は、OJTにてまずはお持ちのスキルに合わせて業務をお任せします。
■働き方の魅力
19：00には退社するように全社的な意識づけがあり、月平均残業20H程度です。
また、効率的な働き方を自発的に工夫していることも残業が少ない背景にあります。
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算の経験があり、子会社1社の決算をお任せできる知識と経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、社会保険完備、持株会制度、家族手当、健康診断
補足情報：【各種手当】 ・通勤手当：有り（上限50000円/月） ・子供手当（1人 1万円/月、2人 3万円/月、3人 6万円/月） ・禁煙手当（6,000円～／月） 【その他】 ・財形貯蓄 ・提携保養施設 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・教育研修 ・ストックオプション制度 ・独立支援制度 ・社員旅行など ・保養所あり
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
