募集要項
- 仕事内容
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同社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。
支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する
小～中規模病院・クリニックが中心です。
医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関(透析クリニック)へ常駐し、
同社社員と現地拠点職員と協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域
において成果を発揮します。
【主な職務内容】
・クリニックの運営
事業計画のモニタリングと実行
医療連携関連業務（例：患者紹介元病院との関係性強化）
各施設の医療従事者のマネジメント
トラブル・クレームの初期対応
・バックオフィス業務
採用面接・メンバー/組織マネジメント
労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、行政や保健所への各種届出）
・本部連携業務
週次報告書作成
エリア会議への参加
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方
ピープルマネジメント(直部下3名以上で全体20名以上の組織)
係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方
・医療業界(医療機器・製薬ぎ)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者
ピープルマネジメント(直部下3名、全体20～50名目安)
係数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方
・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを
トータル的におこなってきた経験(直部下3名、全体20～50名目安)
- 歓迎
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・複数拠点（事業所、店舗等）のマネジメント経験
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)でのマネジメント経験
・医療機器・製薬メーカーでの営業、マネジメント、開業支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
- 休日休暇
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・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給 ・慶弔休暇：当社規程内支給
