募集要項
- 仕事内容
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・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。■業務概要：
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
1. 本社各部門及び関係会社における契約作成・審査、プロジェクト対応、法的トラブル対応、その他法務相談対応の担当
2. グループ・コンプライアンス（M-GRIP等）や各種専門法規（独占禁止法等）に関する対応等の重要な法務施策に関する業務の実行
＜募集背景＞
VISION2030実現に向けて、事業ポートフォリオの変革が重要な課題となっている。
課題達成のためには、ナチュラルな成長だけではなく、M&A、事業再編等にも積極的に取り組む必要がある。
また、M&Aの進捗にともない、グループ・グローバルレベルでのリスクマネジメントや
コンプライアンスマネジメントの強化も課題である。これら取組では企業法務の観点からの支援が非常に
重要になることから、将来的なリーダー候補となり得る人員を補充し、法務機能の強化を図りたい。
■特徴：
・売上1兆5,000億円以上、営業利益1,000億円以上の国内でも5本の指に入る、総合化学メーカー。
・平均勤続年数も約20年、平均年間給与 約820万円と長く安定的に働ける風土。
・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングなどをターゲット事業領域として収益拡大を図り、
新規領域への研究開発投資にも意欲的です。
各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、
自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学卒以上
【必須】
・企業法務に関する専門知識
・企業法務実務経験5年以上
・英語による交渉・コミュニケーション能力（TOEIC730点以上）
＜推奨＞
・国内又は海外の弁護士資格
・英語による交渉・コミュニケーション能力（TOEIC860点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社(東京都中央区)
※将来的に異動の可能性あり
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
◇本社・支店・研究所：9時～17時40分
◇工場：8時30分～17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円目安
- 待遇・福利厚生
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◇昇給・賞与：昇給：年１回（7月）/ 賞与：年２回（6・12月）
◇諸手当：通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生：独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
＜受動喫煙防止の取組＞
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
- 選考プロセス
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選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
＜給与補足＞
■モデル年収（例）
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
