募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う事業強化のため
- 仕事内容
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人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
＜職務詳細＞
（採用業務）
・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）
・採用手法の検討、決定、運用
・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
・求人媒体の管理、効果の分析
・SNS、ブログ運用
・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
・求職者/面接官のスケジュール調整
・カジュアル面談の実施
・内定後の事務処理、関連部署との連携
・内定者のフォロー
・社内の受け入れ体制準備
・入社後フォロー
（人事総務業務）
・安全衛生委員会の参加、運営（休復職者対応、産業医面談調整など）
・メンタルヘルス対策
・ストレスチェックの実施
・社員からの各種相談対応
・福利厚生関連業務（社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理）
上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務の経験（新卒・中途不問、ITエンジニア職での採用経験があれば尚良）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・責任感がある人
-自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人
・コミュニケーション能力が高い人
-経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人
・チャレンジ精神がある人
-多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人
・明るく外向性のある人
-興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人
・調和性のある人
-社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人
・誠実性の高い人
-人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画本部人事総務部
- 勤務地
- 東京本社：東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年俸制450万円～650万円
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています
（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
※試用期間3ヵ月（同額支給）
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金（結婚、出産等）
・産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
・ライフプラン手当
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔）
・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、
産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、 介護休暇、特別休暇（慶弔）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（経営企画本部副本部長、人事総務部メンバーの合計2名）
↓
最終面接（経営企画本部長、副本部長）
※Web面接：可
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
