募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■業務内容：
・月次報告書の作成（収支明細・利益計画の作成）
・会計士の対応（監査・折衝）
・年次決算サポート
・固定資産管理
・請求書、送金明細の作成
・経理部長のサポート
・経理課員のサポート、マネジメントその他付随業務等
■職務の特徴：
・50代の経理部長の元で経理の中枢業務をお任せします。
まずは部長のサポート業務と部下、後輩のマネジメント的サポートを中心にお願いします。
すぐにではないですが、ゆくゆくは決算業務や資金繰りなどの業務もお願いする予定です。
・将来的には経理課の管理職となっていただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で経理の実務経験10年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
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・建設業の経理経験
・資金繰り経験
・予実管理経験
【求める人物像】
・素直に物事を受け止めることができる方
・何事も前向きに主体的に取り組める方
・エクセル、クラウドや電子化にアレルギーのない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00~18:00
所定労働時間:実働8時間、休憩60分
≪残業≫
有（平均残業時間：月0～10時間）
- 年収・給与
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・想定年収414万円~623万円
・日給月給制 月額276,600円~415,500円
・別途役職手当 0円~80,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・昇給有、賞与年2回
・社会保険完備
・9連休制度
・資格手当
・健康診断(40歳以上腫瘍マーカー血液検査付)
・社内表彰制度
・慶弔見舞金(結婚・出産・逝去)
・勤続慰労金制度
・懇親会補助金
・社員旅行
・フリードリンク制(1,000円/月 負担あり)
・社員旅行積立(5,000/月 給与より積立、返金制度あり)
- 休日休暇
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≪休日≫
日・祝(ただし年間カレンダーにより土曜出社あり)
年間休日：115日
≪休暇≫
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇(入社半年経過時点10日 法定通り)
・慶弔休暇(実績あり)、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫
書類選考 → 適性検査・面接（1～2回）→ 内定 ※適性検査と面接は別日です
≪WEB面接≫
対応不可
