募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員：
ブランド成長に伴い、これまでメディアプロモーション～販促企画までを一気通貫で対応してきたが、機能分化して専門性を高めて取り組んでいくため
- 仕事内容
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ReFaブランド全体の各カテゴリ、ブランド全体の広告宣・ReFaを販売する各市場の課題をベースに売場づくり、キャンペーン企画、新規の仕組みやサービス開発を推進
伝・PR・SNSの全体を統括。事業戦略をベースに課題設
定し、各施策をリードする。
・1つの市場のみではなく、百貨店・量販店・専門店といっ たリアル店舗、EC/通販、美容室やエステ、ホテルといったプロマーケットそれぞれに特化した販促施策の実行と各市場連携を行いながらブランド全体の販促企画を行う
- 応募資格
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- 必須
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・消費財ブランドでの販促企画・営業企画の経験
※ビューティブランド・ラグジュアリブランド歓迎
※O2Oでの展開を行っていたブランド経験歓迎
・ブランド戦略を理解し各売場戦略を立案できる企画力
・販促企画の実務経験
・マーケティング思考と論理的思考力
・マネジメント経験とヒューマンスキル（5~10名のメンバーマネジメントを行っていただく予定）
・調整交渉力、ファシリテーションスキル（各市場責任者との調整等が多く発生するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（３～６ヶ月）
※給与や待遇に変更なし
- ポジション・役割
- 管理職候補（課長職）
- 勤務地
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東京支社：東京都港区港南1-8-15（最寄り駅：各線/品川駅より５分）
愛知本社：愛知県名古屋市中村区（最寄り駅：本陣駅）
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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月給制：600万円 ～ 800万円 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・各種手当別途支給（役職により異なる）：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：社会保険完備
・教育制度：現場におけるOJT、社内研修（階層別研修等）
・各種手当（社内規定に準ずる）：管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
＜その他＞
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
・年間休日日数120日
・慶弔休暇 、夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
- キャリアパス・評価制度
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企業理念に基づき、独自の評価制度を運用しています。
一例として、「理念・能力評価」が挙げられます。理念・能力評価ではMTGの社員として求められる「心のあり方」と「能力」の両側面を企業理念が示す行動指針をもとに評価します。
