募集要項
- 募集背景
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パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、 大規模な先行投資を実行しています。
詳細は中期経営計画をご覧いただければと思いますが、この目標を達成するために共に関わっていただく方の採用を進めています。
- 仕事内容
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【業務が気になる方は興味ありを押してください】東証プライム上場企業の経理マネージャーとして、単体決算業務・連結決算業務・開示業務、グループ会社管理と幅広くご担当いただきます。
経営のパートナーとして貢献いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。
ご経験に応じて、単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せいたします。決算の主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。
経理職としてのスキル向上はもちろん、仕組みづくりにも積極的に関わっていただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
■月次・四半期・年次決算のマネジメント
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
■各種会計・税務論点の検討
■業務改善・業務効率化の検討・実行
＜その他＞
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。
＜勤務形態・出社頻度について＞
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。
＜仕事のポイント＞
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。
＜配属組織情報＞
■経理財務部へ配属
部長1名、マネージャー1名、メンバー8名（正社員7名、派遣社員1名）、業務委託1名の構成です。
- 応募資格
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- 必須
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［必須要件］
・上場企業での連結決算業務のご経験
・メンバー育成のご経験（マネジメント人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理本部
- 勤務地
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東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
※リモート勤務かつ、全社で出社制限を設けています。リモートワーク実施割合は90％です。
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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年収：700万～1000万（経験・能力により決定）
月給制
月給38万円（月額基本給28万2,900円＋職務給9万7,100円）以上×12か月＋賞与（年2回）
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■株式付与型退職金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
- 選考プロセス
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【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：個人面接（2～3回を予定／適性テスト・リファレンスチェックあり）
STEP3：内定
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
