募集要項
- 仕事内容
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プライム上場企業の経営層と近いところで人事企画に携われるので貴重なキャリアを積むことができます人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。
将来的には、人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。
■具体的には
人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
各種サーベイの運用・改善の取組み
人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
パーパス実現に必要な組織づくりの検討
- 応募資格
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- 必須
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■必須
事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上
■歓迎
・IT/Web業界での人材/組織開発、人事/評価/報酬制度設計、カルチャー醸成の経験
・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験
・人事戦略策定に携わった経験
・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験
・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市中村区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日
※平均標準労働時間：160時間/月（2022年度）
- 年収・給与
- 年収600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限10万円/月）
・業務支援手当（3,000円/月）
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・ファミリー誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など
※年間休日125日（2022年度）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査、逆質問
