募集要項
- 募集背景
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当社では人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結し、同年10月には北海道のニセコ町、倶知安町と包括連携協定を締結、2024年3月には北海道の小樽市と労働力確保・関係人口創出に関する連携協定を締結しております。
今回、地方自治体連携増加に伴い、今後成長を加速させる為の新規開拓や営業を牽引してくださる方を募集する運びとなりました。当社のサービス提供を通じて担当エリアの人手不足解消や地方創生に貢献いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「独自開発」や第二の故郷を見つけることができる「独自開発トラベル」のサービスを地方自治体に提案し課題解決を支援することがミッションです。◆役割
・地方自治体（都道府県県・市区町村）の新規開拓
・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案
・受託業務の納品活動
・アライアンス先との競業窓口業務
◆具体的な業務内容
・地方自治体（県・市区町村）の新規開拓
・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案
・地方自治体の公募に対して業務委託契約についての企画書作成～受託
・業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献する
・受託業務の納品活動
・ディレクション業務/コンサルティング業務
・アライアンス先との協業競業窓口業務
・他企業とサービス連携する為の窓口業務
■配属部署
スポットワーク研究所/地方創生グループ
◆やりがい・魅力
日本全体の「人手不足」に対する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。地方自治体や関係企業の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、単年度の取組みではなく、中長期的な取組みとなるよう事業を実施していきます。
急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。
●リモートワークについて
フレックス・リモート勤務可
・現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いております。
- 応募資格
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- 必須
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♦担当エリアでの勤務または出張が可能な方（月の半分程度は担当エリアへの出張を想定）
♦地方自治体への法人営業経験（3年以上）
＜担当エリア例＞
北海道、関西、関東、東海、その他
※希望勤務エリアを伺った上で決定させていただきます。
- 歓迎
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・コンサルティング業界での実務経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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♢地方創生に関心があり社会問題の課題解決したい方
♢社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
♢粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方
♢幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方
♢積極的な事業提案ができ、かつ関係者の意見を尊重できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3か月／試用期間中の条件：同じ
- 勤務地
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（北海道支社またはフルリモート）北海道札幌市中央区
〈アクセス〉
・さっぽろ駅（東豊線/南北線）-約4分
・大通駅（東西線/東豊線/南北線）-約4分
・札幌駅（JR在来線）-約6分
（本社）東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅（都営大江戸線）-約1分
・新橋駅（東京メトロ銀座線）-約4分
・新橋駅（ゆりかもめ）-約4分
大阪府大阪市北区曽根崎新地
〈アクセス〉
・北新地駅（JR在来線）-徒歩約3分
・東梅田駅（OsakaMetro谷町線）-徒歩約5分
・大江橋駅（京阪電気鉄道）-徒歩約6分
※当社北海道支社またはフルリモート
フレックス・リモート勤務可
・現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いております。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※フレックス・リモート勤務可
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
月額41.67万円（基本給30.827万円、固定残業代45h 10.84万円を含む）～
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※年2回の人事考課にて給与改定あり
・交通費支給 ※上限3万円/月
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など
◆社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブル当社ーデイ＞
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（現場担当者）
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最終面接(役員)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
