営業(法人向け)
★マーケティングコンサル(営業リーダー職)上場、増収継続中、フレックス、リモートあり
掲載期間:24/05/01~24/05/22求人No:CAV-HSHK6834
営業(法人向け)

★マーケティングコンサル(営業リーダー職)上場、増収継続中、フレックス、リモートあり

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対し、マーケティング課題を解決するコンサルティング
営業を行います。(アポイント取得後のフィールドセールスが中心となります)
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対し、マーケティング課題を解決するコンサルティング
営業を行います。(アポイント取得後のフィールドセールスが中心となります)
クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、当グループのアセットを最大限に活用した最適な
ソリューションの企画立案、提案を行って頂きます。
特に、クライアントからのニーズが急拡大しているLINECRMを中心としたデジタルマーケティング
システム領域のソリューション提案に注力頂くことが期待されます。
【想定業務】
 ・シニア領域コンサルティング(リサーチ、オン・オフ集客支援、CRM支援等)
 ・オウンドメディア制作(会報誌制作、サイト構築等)
 ・自社グループメディア販売(雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等)
 など

※持ち株会社の採用(雇用)で、グループ事業会社への出向勤務となります。
※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
応募資格
必須
【必須条件】
・法人向けの企画提案営業経験3年以上
・CRMやMA等、デジタルシステムの取り扱い経験
・基本的なマーケティングフレームワークの理解と、実践への活用経験
歓迎
【あると良い経験、スキル】
・デジタルマ-ケティング、SaaS業界の就業経験
・デジタルソリューションの企画、ディレクション経験
・各種制作物の企画、ディレクション経験
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・柔軟な発想で活動できる方
・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方
・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方
・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リーダークラス
勤務地
東京都千代田区
※週に3日迄リモートワーク可能となっています
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所への異動・出向・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)、
 労働者の自宅
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 800万円 経験・能力考慮
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全支給
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
自社通販商品社割制度
勉強会の参加、書籍の購入などの補助
服装(ビジネスカジュアル)
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日前後
選考プロセス
面接2回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
出版ならびに通信販売業(持ち株会社)

東証グロース上場、新規事業も積極展開中
設立
別途、面談時にお伝えします
資本金
別途、面談時にお伝えします
売上高
別途、面談時にお伝えします(グループで200億円超)
従業員数
別途、面談時にお伝えします(グループは1,000名規模)
入社実績
Sさん(35歳 / 男性)
マーケ
Sさん(34歳 / 女性)
リサーチャー
Sさん(39歳 / 女性)
事業企画・運営

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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