人事(採用・労務・教育など)
人事(ビジネス採用担当)
掲載期間:24/05/08~24/05/21求人No:VQGET-0029
人事(採用・労務・教育など)

人事(ビジネス採用担当)

募集要項

仕事内容
ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。

【具体的には】

採用の母集団形成施策の企画立案と実行
採用面接、オファー面談の実施
採用広報施策の企画立案と実行
(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等)

ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。

ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(新卒 / 中途)
入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
応募資格
必須
以下いずれかの経験

営業経験(3年以上)
採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

<本社アクセス>
各線 渋谷駅直結
年収・給与
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円

※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。

【具体的には】

採用の母集団形成施策の企画立案と実行
採用面接、オファー面談の実施
採用広報施策の企画立案と実行
(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等)

ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。

ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(新卒 / 中途)
入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

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株式会社ANCa
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-300495紹介事業許可年:2019年
設立
2019年2月
資本金
5,000,000円
代表者名
坂口 諒
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:12名
事業内容
・人材紹介事業(新卒・中途・第二新卒)
・人材育成事業 (インターン立ち上げ)
・コンサルティング事業(人事領域)
・通信事業(携帯回線・固定回線)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-300495
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
京都
登録場所
本社
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル6階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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