施工管理(設備)
【愛知】【大手機械メーカーグループ】工場設備(安全)施工管理
掲載期間:24/03/30~24/05/24求人No:VCC-22165
施工管理(設備)

【愛知】【大手機械メーカーグループ】工場設備(安全)施工管理

マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【売上数兆円に及ぶ大手機械メーカー会社のグループ企業】
グループ21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献する為の牽引役として、地球環境保全、浄化、修復に貢献致します。
【1】愛知
●工場設備(主に造排水処理設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般)の施工業務に従事して頂きます。

〈具体的業務〉
●工程管理
●安全管理
●品質監理


【2】名古屋
●店社安全管理者の業務担当して頂きます。

〈具体的業務〉
●店社安全管理計画に基づいた現場パトロール
●安全大会開催運営
●会議・研修運営
●労総災害発生時の支援
●建設業法、安全衛生法に基づく判定を行い、事業部、工事担当者に対して牽制、教育・指導

〈備考〉
安全管理に特化した施工管理業務をお願いします。
※入社後~2024年10月迄を想定し愛知県みよし市でご勤務いただきます。
※2024年11月以降は中日本支店(名古屋)にてご勤務いただく予定です
応募資格
必須
●普通自動車運転免許をお持ちの方
●空調設備、給排気設備(集塵設備)、工場付帯設備等の設計・施工のいづれかの経験をお持ちの方(5年以上)

※以下、資格をお持ちの方は歓迎します。
・1級管工事施工管理技士
募集年齢(年齢制限理由)
25~70歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員 ※契約社員での相談も可能です。
勤務地
【1】愛知県みよし市
【2】愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7番55号 パナソニック名古屋中村ビル 北館5階
JR名古屋駅より徒歩15分
勤務時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
年収・給与
想定年収:420万円~555万円
基本給:24万円~32万円
※残業代別途支給
待遇・福利厚生
社会保険完備、グループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険) 、カフェテリア福祉制度(年間12万円程度支給)、通勤手当、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給、家族手当(社内規定に従い、お子様1人につき、月額1万円支給)、借上社宅制度、確定拠出年金、財形貯蓄、屋内禁煙
休日休暇
休日日数123日
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
選考プロセス
【書類選考】⇒【1次面接】⇒【適性検査】⇒【最終面接】⇒【内定】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。
昨今、企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきています。
同社が各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。

【事業内容】
以下事業の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス
・空調システム事業
・道路換気事業
・廃棄物処理設備事業
・水処理・給排水システム事業
・土壌地下水汚染対策事業
・エネルギー事業
・クリーンシステム事業
・大気浄化・脱臭・除塵事業
・農畜産関連事業
・半導体・キーデバイス関連プラント事業
・環境建築事業
設立
1999年4月
資本金
300,000,000円
売上高
従業員数
650名

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ヴォケイション・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306373紹介事業許可年:2014年
設立
2013年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 中西 浩太
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
人材紹介会社へのコンサルティング事業
採用コンサルティング事業
教育コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306373
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
千代田区永田町
登録場所
千代田区
〒100-0014 千代田区永田町2-17-17-7F
ホームページ
https://vc-corp.net
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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