【ポテンシャル】フィールドセールスの転職・求人情報 25413167

募集要項

仕事内容: 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。

【具体的には】

顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
RFP（提案依頼書）の作成・提案
コンペでのプレゼン
顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。
ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

応募資格

必須: 社会人経験年数5年未満
IT、人材、金融業界での法人営業経験（1年程度以上）

歓迎: 担当社数が50社以上の経験
複数業界の顧客対応経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

＜本社アクセス＞
各線渋谷駅直結

年収・給与: 年収 3,600,000 円 - 5,000,000円

※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【ポジションの魅力】

急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
企業の中核を担う経営層や人事部門に対して、お客様の多様なニーズに合わせた幅広い提案ができる
「カオナビ」はカスタマイズ性が高く、操作もしやすいプロダクトです。業種や規模を問わないお客様の抱える、抽象度や個社性の高い人事課題に対して、じっくり向き合って考え具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。
正解がないからこそ、社内連携を重視しながら、さらなる提案の質の向上を図ることができる
仕組み化・効率化を重視した環境で、Slackやミーティングの場を活用しながらチームや他部門と連携しています。特に、アポイントを獲得するインサイドセールスとの連携は多く、ノウハウや競合情報の共有会も定期的に開催しています。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、兼業比率は23.0%（2023年3月末時点）となっています。
また、マネージャー、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です

【ポテンシャル】フィールドセールス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月8日～5月21日）

【ポテンシャル】フィールドセールス

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