管理部長
東京千代田区 眼鏡フレーム・サングラスの輸出入販売を展開する企業が管理部課長を募集!
掲載期間:24/04/27~24/05/10求人No:SLVWO-m1183
再掲載管理部長

東京千代田区 眼鏡フレーム・サングラスの輸出入販売を展開する企業が管理部課長を募集!

海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は、イタリアのデ・リーゴという眼鏡・サングラスを生産している世界有数の眼鏡メーカーの日本法人です。世界80ヶ国に販売網を持っています。ワールドワイドに活躍している本社やアジアを統括する香港支社とのやり取りを通じて身に付けた英語能力を活かすことができます。

仕事内容
イタリアのデ・リーゴという眼鏡・サングラスを生産している世界有数の眼鏡メーカーの日本法人である当社の管理部課長として、本国であるイタリア、香港支社とのレポートラインを勤めていただきます。
[経理]
・月次・四半期・年次商法決算(連結対象)
・四半期・年次決算書類等各種会社へのレポートの作成(英語)
・資金管理(銀行との折衝を含む)
・監査対応(事前資料作成含む)
・税務申告書作成(税理士法人のレビュー有)
 ※当社はIAS(国際会計基準)で財務諸表を作成しています。
[人事]
・中途採用関連業務
例)入退社手続、社会加入脱退手続、給与計算チェック(計算は外注)等
[その他]
・法務関連業務
・労務、総務関連業務
・全従業員との意思疎通を密にし、問題の発掘、解決に注力
応募資格
必須
■必須条件:※下記いずれも必須
・海外関連会社との英語での連絡(メール・電話等)を支障なくできる方
・月次・四半期・年次決算の経験のある方
歓迎
■歓迎条件:
・管理部門のご経験
・労務知識のある方

【求める人物像】
・専門分野に特化しすぎて視野が狭くなる事なく、会社の安定化を図る事を第一とする事ができる方
・配慮を忘れず、広く円滑な対人関係を図れる方
・広範な領域において冷静に状況を認識、把握、分析を行える方
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
勤務地
東京都千代田区
転勤無し
勤務時間
09:30~17:30
時間外労働有り
ほぼ発生しませんが、イタリア本社とのMTG(予算会議や決算時)等には、現地時間に合わせて残業が発生する場合があります。
年収・給与
入社時想定年収:600万円 ~ 800万円
完全月給制 月給:375,000円~500,000円
■年収構成:
賞与年2回支給 (6月・12月に支給)
月額基本給4か月分(ただし内1か月分については、前年予算達成率(上限あり)を適用)
■残業:
ほぼ発生しませんが、イタリア本社とのMTG(予算会議や決算時)等には、現地時間に合わせて残業が発生する場合があります。
■1月が昇給です。
  *
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当:全額支給
退職金制度
定年:65歳
教育制度:OJT
資格補助補足
デリーゴ商品の社員割引
休日休暇
★年間休日120日★
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
夏季
冬季
GW等 
  *
※有給補足:7月~9月に入社の方は当初有給は5日です。その後翌年1月より11日付与され、勤務年数に応じて有給休暇は増えていきます。
選考プロセス
【面接回数】3回程度(目安)
【筆記試験】無
【採用人数】1名

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、イタリアのデ・リーゴという眼鏡・サングラスを生産している世界有数の眼鏡メーカーの日本法人です。世界80ヶ国に販売網を持っています。

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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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