サポートエンジニア(化学・素材・食品・衣料)
浜松/設備管理、兼工場総務担当
掲載期間:24/04/28~24/05/11求人No:CAV-KONI009
再掲載サポートエンジニア(化学・素材・食品・衣料)

浜松/設備管理、兼工場総務担当

外資系企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
■以下の施設管理業務、及び総務関連業務等をご担当していただきます。
・工場設備の点検と修理:消防設備、コンプレッサー、クレーン、 フォークリフト、
 社用車、排水設備などの点検と修理
・その他仕事内容参照
■以下の施設管理業務、及び総務関連業務等をご担当していただきます。
・工場設備の点検と修理:消防設備、コンプレッサー、クレーン、 フォークリフト、
 社用車、排水設備などの点検と修理
・電気設備の管理、点検、保守業務など
・官公庁の届出書類の作成:公害関係、省エネ関係、その他の届出 書類の作成
(消防・土木事務所・労基署他県・市各部署からの問 い合わせ、要請事項対応)
・産業廃棄物の管理:処理指導、マニフェスト管理など
・作業環境測定・排ガス測定・騒音測定などの依頼と調整:作業環 境の測定
・備品の管理
・ISO9001 認証取得の業務
・安全衛生管理システム構築
・契約管理、ファシリティ管理
・ハウジング業務全般
 土地:緑地管理、駐車場管理、官公庁対応(河川敷使用許可)
 建物:老朽化・破損対応、害虫・害獣侵入阻止対策、暑さ対策 付帯設備

◎当社について 当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発
に成功しました。市場で売られているテープ型、パンツ型おむつの利点 を合わせた
 ハイブリッドモデル。その量産化に向けて新工場を立ち上 げ、アジアを中心として
 世界中で販売を行っております。

※喫煙環境:屋内全面禁煙
応募資格
必須
・工場設備、電気設備等の点検・修理・保守の経験

歓迎
・電気主任技術者、電気関連資格取得者
・英語でのメール対応
・ISO9001の維持・管理業務の経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳位以上~59歳位 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県浜松市
■通勤:マイカー通勤可能。
■喫煙環境:屋内全面禁煙
勤務時間
8:30 ~ 17:15(休憩60分)
所定労働時間:7時間45分
年収・給与
想定年収:400万円~ (経験・年齢を考慮し決定します)
月給制:月給:250,000円位~(基本給を含む)
賞与:前年度実績:4ヶ月/年
待遇・福利厚生
■試用期間:有り、3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
■社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
■諸手当:通勤手当有り、残業手当:有り
■企業型確定拠出年金制度(対象65歳以下)
■通勤:マイカー通勤可能。
■喫煙環境:敷地内全面禁煙
休日休暇
■休日:年間休日数合計120日、完全週休2日制(土・日・祝)、会社カレンダー:あり
■休暇:長期連続休暇(年末年始・GW)、年次有給休暇
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2回)、筆記試験:無し

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■紙おむつを中心とした衛生用品メーカー
■当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発に成功しました。
 市場で売られているテープ型、パンツ型おむつの利点 を合わせたハイブリッドモデル。
 その量産化に向けて新工場を立ち上 げ、アジアを中心として世界中で販売を行っております。
■現在、事業の立ち上げ時期にあり、現在、順調に業績拡大中。
 今後、大きく飛躍する可能性があります。
設立
2017年
資本金
1500万円
売上高
非公開
従業員数
39名(2024年1月末現在)
入社実績
Tさん(62歳 / 男性)
製造部長
Aさん(65歳 / 男性)
経理職
Cさん(32歳 / 女性)
海外営業

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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