募集要項
- 仕事内容
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グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。
システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。
※システム管理部管掌範囲
┝情報セキュリティ
┝IT統制・IT監査
┝案件・障害管理
┝拠点インフラ・端末管理
┝システム運用・定例保守
┝ヘルプデスク
└業務改善・リテラシー向上
＜具体的な業務＞
・情報セキュリティ
└情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など
・IT統制、監査
└ITGC（国内）、IT資産・予算管理など
・案件、障害管理
└IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど
・拠点インフラ、端末管理
└拠点NW、PCキッティングなど
・システム運用、定例保守
└ITIL運用統括、インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守など
・ヘルプデスク
└ユーザーサポート、システム利活用推進など
・業務改善、リテラシー向上
└運用全般改善
※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、2024年4月以降から海外グループ会社も対象する予定。（英語力は問いません）
■やりがい
・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、裁量をもって自組織の活動目標を設定して遂行し、
成果を出していくやりがいがあります。
・経営陣に近いところで、システム管理に携わることが可能です。
・論理思考、周りを巻き込むコミュニケーション能力が身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム部門(部)責任者の経験、管理職経験ともに5年以上
・システム開発・保守・運用業務経験10年以上
・PMBOK等、体系的な知識に準拠したプロジェクトマネジメントスキル、及びベンダーマネジメントスキル
・ITIL等、体系的な知識に準拠した保守・運用スキル
- 歓迎
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・ITGC、セキュリティ、ヘルプデスクにかかる経験・スキル
・エンドユーザー1000名を超えるシステムの管理経験
・IT法務（NDA、請負契約、準委任契約、SLA、サービス利用契約）の調整経験
・部下5名以上の育成経験
・利用者の立場でシステム化を考える姿勢
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
＜加入保険＞
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
＜研修制度＞
□ チェンジエージェント研修
⇒当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修
□入社時研修
⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。
□選抜管理職研修
⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修
…その他、各職種別研修
- 休日休暇
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【年間休】125日
【休】土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】10日～20日
会社カレンダーによる
（祝・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産会・結婚特別・介護／育児休暇など）
- 選考プロセス
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1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
各事業部門責任者との面接
※選考回数は2～3回の実施
